オープンハウスグループ、2年連続で福利厚生推進法人の認証を受ける

株式会社オープンハウスグループ、2年連続で福利厚生推進法人を認証！

株式会社オープンハウスグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福岡良介）が、福利厚生の評価プログラム「ハタラクエール2026」において、再び「福利厚生推進法人」に認証されました。この栄誉は、法人としての福利厚生の質と利用の促進に向けた真摯な努力の結果であり、同社の取り組みがさらに多くの人々に受け入れられつつある証と言えるでしょう。特に今年は、グループ企業である株式会社オープンハウス及び株式会社オープンハウス・ディベロップメントが新たに同認証を獲得したことも注目されています。

福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」とは？

「ハタラクエール」とは、福利厚生の普及と発展を签し、充実した福利厚生制度を持つ法人が表彰・認証される制度です。多様な法人が各自の福利厚生制度の水準やその積極的な取り組みについて客観的に評価されるため、企業の社会的責任や従業員への配慮の指標ともなっています。

オープンハウスグループの福利厚生制度の充実ぶり

オープンハウスグループの福利厚生制度は、「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という企業理念に基づいています。この理念の下、同社は向上心ある従業員の成長と活躍を支えるため、幅広い福利厚生制度を整備しています。今回、グループ企業の認証により、企業が一丸となって快適な労働環境を整えようとする努力が評価される形となりました。

福利厚生制度の具体例

1. 子育て・女性活躍推進支援
- 卵子凍結費用補助: 最大40万円
- 出産祝金: 第一子20万円、第二子30万円、第三子以降100万円
- ベビーシッター手当: 月額最大30万円
- ひとり親手当: 一律月額5万円
- LDH休暇: 月に1回、特別休暇を取得可能

2. 介護支援
- 介護支援手当: 月額最大5万円
- 介護スタート休暇: 最大20日（特別有給）
- 介護ケア休暇: 年間最大10日（特別有給）

3. その他の特典
- 営業職初任給: 2027年新卒営業職初任給40万円
- 資格取得報奨金: 指定の資格を取得した際、最大50万円
- 入社支度金: 一人暮らしを開始する新卒社員に対し30万円
- 住宅支援制度: グループ物件の購入時に祝金最大200万円実施

オープンハウスグループは、今後も多様な人材がそれぞれのライフステージに応じて成長し、最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境の構築に向けた取り組みを継続する方針です。持続可能な社会の実現と企業の持続的な成長を目指し、福利厚生制度のさらなる拡充を図っていきます。

企業概要

株式会社オープンハウスグループは、1997年9月に設立され、現在では従業員数が6,620名を超える大企業へと成長しました。
これからも社会に必要とされる企業として、ユーザーの期待に応えるさまざまな取り組みを続けていくことでしょう。
詳しい情報は、オープンハウスグループの公式ウェブサイトをご覧ください。