静岡の建設業界でのAI活用が業務改善の新潮流を生む

株式会社renue（東京都港区）と静岡県島田市の株式会社丸紅が共に取り組んだAIアプリの導入が、建設業界の新たな道を切り開いています。このプロジェクトは、熟練技術者の退職による人手不足に直面した建設業界において、若手技術者が早期に戦力となるための手助けとして期待されています。

1. 背景：建設業界の現状と課題

「2025年問題」と呼ばれる熟練技術者の大量退職により、建設業界は人手不足の深刻な問題に直面しています。2025年までには、就業者数が507万人から477万人に減少するとの予測もあります。そんな中、日本のインフラは高齢化し、特に築50年を超える道路や橋が増えていく一方で、人手が足りないという困難な状況です。

このような状況を打破するべく、静岡の土木建設会社である株式会社丸紅が、AI技術を持つ株式会社renueに協力を依頼しました。

2. プロジェクト発進

株式会社丸紅は1986年に設立され、地域のインフラを支えてきましたが、最近は技術者の高齢化と新しい人材の確保が課題となっています。そこで、AIコンサルティング企業のrenueと共に工数見積もり業務の改革を目指しています。このプロジェクトは2025年8月に始まり、丸紅の現場の知見をAI技術と結びつけたものでした。

3. 課題解決に向けたAIアプリの導入

共同開発された「種別数量拾いアシスタントAIアプリ」は、設計図面をアップロードするだけで、AIが自動で構造物や寸法、数量を抽出します。これにより従来は5〜6人のベテラン技術者が数時間もかけて行っていた数量拾い業務が、わずか10分で済むようになりました。

このアプリは、抽出した結果をわかりやすいエクセル形式で出力できます。また、図面上に自動でハイライト表示する機能もあり、レビューの効率が高まります。重要なのは、AIの出力をそのまま信じるのではなく、必ず技術者の目で確認するという品質管理の姿勢です。

4. 導入の成果

最大で12時間もかかっていた数量拾い業務が、約10分に短縮され、合計工数も約4時間に削減されました。AIの認識精度も高く、資材名の誤認はほとんど起きないとのことです。このような成果により、社内全体の生産性が向上し、これまでベテランに依存していた業務が若手や未経験者にも開放されることとなりました。

5. 経営陣のコメント

株式会社丸紅の代表取締役社長、紅林眞実氏は、「AI導入により、経験の浅い社員も図面から数量を拾えるようになり、見積書の提出スピードも大幅に向上しました。思いがけないことに、若手や女性を含む多様な人材もこの業務に参加できるようになりました。これからもAIと人が共に働ける現場を目指していきます」と話しています。