#ourly #勉強会 #組織改善

組織改善に向けた実践的ワークショップが始動！

組織の強化を目指す企業に向けて、ourly株式会社が令和型「自走する強い組織」を構築するための勉強会を開催することが決定しました。少人数制のワークショップ型で、参加者は自身の組織に直接活かせるノウハウを学ぶことができます。

現在の組織が直面する課題

近年、多くの企業が直面しているのは、Z世代の早期離職やミドル層のモチベーションの低下です。これらの問題は、組織全体が「ゆでガエル状態」に陥る要因となっています。この危機を打破するためには、内製化だけでなく、外部の知見を活用することが必要です。そこで、ourlyは「主体的に組織を創る人を増やす」というミッションを掲げ、多くの企業が組織改革に取り組みやすい環境を提供します。

勉強会の内容と特徴

反転学習スタイル

勉強会は「反転学習」の形式を採用し、事前に視聴した動画を基に参加者は自社の課題解決に向けた具体的なアクション策定に取り組みます。このアプローチにより、単なる知識習得で終わることなく、実際に実行可能なプランへと落とし込むことができます。

参加するメリット

1. 実行可能なアウトプットの場
事前に理論を学び、集まった参加者がそれを実践に結びつけられるため、具体的なアクションへと結び付けられる時間を持つことができます。

2. 田中安人氏の知見を取得
スポーツとビジネスの現場で組織変革を成功させてきた田中氏の理論を学ぶことで、自社の具体的なケースを通してさらに深い理解と応用が可能となります。

3. 他社とのディスカッション
同じ課題を持つ経営者との意見交換により、自社の施策の妥当性を検証し、より高いモチベーションで組織変革に取り組むことができるでしょう。

勉強会の詳細

全3回の共通テーマ

• - 第1回：低いエンゲージメントの根本原因を探る （2月3日開催）
• - 第2回：桃太郎理論と押さえるべき三原則（仮）
• - 第3回：停滞する組織をV字回復させる3つのフレームワークと実践（仮）

第1回の実施概要

• - 日時：2026年2月3日（火） 19:00 - 21:30
• - 会場：東京都品川区西五反田1丁目1−8 NMF五反田駅前ビル 7階
• - ファシリテーター：髙橋 新平（ourly株式会社 取締役COO）
• - 参加費：無料
• - 募集人数：30名（先着順）
• - 詳細・お申込み：こちら

参加条件

田中安人氏の公開動画を事前に視聴する必要があります。これにより、勉強会でのディスカッションやアウトプットに効果的に取り組むことが可能となります。

まとめ

組織の変革に向けて動き出す絶好の機会です。多くの企業が抱える悩みに対して、実践的で具体的な解決策を見出すための場を提供するこの勉強会に、ぜひ参加してみてください。新たな組織文化の構築とエンゲージメント向上に向けた第一歩を、共に踏み出しましょう！

関連リンク

サードペディア百科事典: ourly 勉強会 組織改善