新卒採用セミナー：経営戦略に直結する人材戦略のノウハウ

経営者のための新卒採用セミナー開催

2023年7月29日（水）、東京にて「経営者のための新卒採用セミナー」が開催されます。このセミナーでは、採用成功のカギとなる人材戦略を経営戦略に組み込む重要性について、理論と実践の両面から詳しく語られます。

セミナーの目的

中小企業が採用で成功するためには、ウェルビーイングを理念のみに留めず、具体的なマーケティング戦略として展開することが求められます。セミナーでは、以下のポイントを解説します。

- なぜ「ウェルビーイング」が採用成果に直結するのか
- 新卒が「ここで働きたい」と感じる瞬間とは
- 中小企業が競争に勝つための採用設計の方法
- 明日から実行可能な経営者のための3つの決断

このセミナーは、特に教育を重視したい経営者や、業務だけでなく人間的な成長も促したいと考える方々に最適です。参加者は、実際の成功事例を通じて、組織を活性化するための具体的な手法を学べます。

セミナー内容

第一部：リーディングマークの飯田悠司氏

離職率改善に成功した飯田氏が、自身の経験をもとに「事業に直結する新卒採用戦略」を語ります。過去にはスキルや経歴だけで人材を選考していたため、離職率が30%を超え、人の定着も叶わず苦境に立たされた経験があります。しかし、6,000社以上の支援を通じて、企業に共通する人材像は存在しないと気づき、採用方法を変えることが如何に重要であるかを学びました。

飯田氏は、「人が定着し活躍するための特性は企業ごとに異なる」と述べ、実体験を交えて失敗から学んだ教訓をシェアします。リーダーとしての新しい視点を得る貴重な機会となることでしょう。

第二部：あつまるの石井陽介氏

社員数70名のベンチャー企業で日経マイナビ人気企業ランキングにて、エリア4位・業界7位にランクインした石井氏が、7,500人が参加する説明会の採用戦略を解説します。石井氏の企業は、4年連続で「働きがいのある会社」ランキング小規模部門で1位に選ばれるなど、業界の最前線で評価されています。

この成功は単に福祉的な理念に基づくものではなく、新卒採用中心の組織改革によるものだと説明します。この講演を通じて、参加者は自社の採用活動に役立つヒントを見出すことができるでしょう。