江東区の契約業務における労働環境確認の重要な手続きについて

江東区では、契約業務の適正な履行を確保し、良好な労働環境の維持を促進するために、新たに「労働環境報告書」を用いた確認を行っています。この仕組みは令和5年度から導入され、特に注意が必要な契約に関して、労働環境が整備されているかを確認することを目的としています。

対象契約の概要

令和5年4月1日以降に締結される契約が対象です。具体的には、以下のような案件が含まれます：

1. 工事請負契約
予定価格が3,000万円以上で、単価契約を除く契約。
2. 設計・調査・測量に係る委託契約
予定価格が2,000万円以上の契約。

これらの契約に関しては、契約成立後30日以内に、江東区の経理課契約係に労働環境報告書を提出する必要があります。提出の際は持参または郵送のどちらかで可能ですが、報告書の様式は関連ドキュメントからダウンロードして記入してください。

報告書の提出と実地確認の流れ

提出された労働環境報告書の一部には、社会保険労務士による実地確認が行われます。これは、報告書の内容を確かめるために、社会保険労務士と区職員が事業所に赴きます。確認する書類には、「就業規則」、「賃金台帳」、「36協定書」などが含まれ、必要に応じて事業者からの聞き取りも行われます。

現在進行中の作業は、2027年度の契約業務まで続きます。明確な実施スケジュールや詳細については、関連ドキュメント「労働環境の確認の実施について」を確認することが大切です。

労働環境確認の実施状況

最近の実施状況については、令和6年度の契約で110件、令和7年度には129件が報告されています。契約内容は土木や建築、設備、設計等多岐にわたります。実地確認対象となる件数は5件で、具体的には道路舗装や建築、電気、地質調査、造園の各業務が含まれています。

主な指摘事項については、別途関連ドキュメントで確認が可能です。江東区は、労働環境の整備に関して引き続き監視と改善を重視しています。