採用ウルトラキャンプ2025での新たな採用革命についての詳細

採用ウルトラキャンプ2025の全貌

株式会社ワンキャリアが独自に開催する大型採用カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』が、2025年10月16日に京都市勧業館みやこめっせで実施されます。このイベントは、現代の採用市場の課題を解決するための新たな知見を得る場として、国内外から約1,000名の採用担当者や経営者が集まります。

イベントのテーマ

本イベントのテーマは“「採用」を開こう、そして超えよう。”です。目的は、他の業界や企業からの知見を交えて採用活動を深化させ、新しいアイデアや視点を得ることにあります。
今、企業が直面している「働き手不足」や「売り手市場化」「Z世代の価値観の変化」といった課題に対し、マーケティングや広報、財務、人材育成といった専門分野の知識を活かし、採用手法を見直すことが求められています。

セッション内容の紹介

公開された第一弾セッションでは、株式会社三井住友銀行（SMBC）が登壇します。彼らは「カルチャー」「人事制度」「採用」の三位一体の改革に挑戦し、その実情についてお話しします。特に、年功序列を廃止し実力主義を導入した経緯について深く掘り下げます。これにより、参加者は現代の採用に必要な知見を得ることができるでしょう。

セッション1：基調講演

- テーマ: カルチャー/人事制度/採用の三位一体改革
- スピーカー: 渡邉貴彦氏（常務執行役員）

- SMBCでは、社会の多様化に対応するため、多角的な人事制度の改定に取り組んでいます。

セッション2：採用マーケティングの展望

次に、「採用はマーケティングであるか？」というテーマの講演を通じて、マーケティング戦略の専門家が、従来の採用の常識を問い直します。音部大輔氏をはじめとする分野のプロフェッショナルが登場し、具体的な改善点やポテンシャルについてディスカッションします。

セッション3：With AI組織における採用の未来

最後のセッションでは、AIが普及する中、企業はどのように採用活動を変革すべきかを話し合います。ソフトバンクの執行役員、源田泰之氏がAIシフトがもたらす影響について語る予定です。

イベント全体の流れ

当日は、30のセッションが用意されており、各セッション後にはネットワーキングが行えるコミュニティエリアや、パートナー企業のブースも設置されます。また、実績ある企業を表彰する「ONE CAREER 就活クチコミアワード2025」もこの場で開催されます。

参加方法と詳細

参加は無料ですが、事前の申し込みが必要です。参加を希望される方は特設サイト（こちらから）からお申し込みください。

2025年の採用の未来に興味がある方々にとって、採用ウルトラキャンプはその答えを見つける大きなチャンスとなるでしょう。多くの人たちと知恵を出し合う場で、新たなビジョンを切り拓きましょう。