感謝の行動が生む心理的安全性を支える新サービス『GRATICA』

東京都港区に本社を置く株式会社オーケーウェブが展開するクラウド型サンクスカード『GRATICA（グラティカ）』は、感謝の意を表す行動を促進する新機能を提供開始しました。この機能は、動機づけとなるポイントを送信者に必ず付与し、「心理的安全性を育む行動」をテーマにした評価モデルを採用しています。

心理的安全性の重要性

私たちの社会は、AIや多様な働き方が進化する中で、人間関係の質が問われています。このような環境で、社員間の感謝や賛辞を増やすことで、より良い関係を築くことが求められています。感謝の言葉を伝えることは、時に勇気が必要ですが、『GRATICA』はその念願を後押しすることを目指します。

新機能の概要

『GRATICA』の新機能では、サンクスカードを送ると、送った人に自動的にポイントが付与される仕組みです。このポイントは、報酬制度や目的に応じて自由に設計可能で、文化づくりの起点として「送る人」を重点的に評価します。この取り組みにより、感謝の循環が促進され、組織のエンゲージメントが向上します。

実際の効果

この仕組みを通じて、以下のような効果が期待できます：

- 評価の明確化：送信者を文化の中心に据えることで、努力を可視化。
- 感謝行動の促進：インセンティブが生まれ、送信行動が活発化。
- 感謝文化の醸成：感謝の行動が増えることで、組織全体の雰囲気が良くなる。

主な活用シーン

新たに導入された機能には様々な活用シーンがあります。例えば、

- オンボーディング: 新入社員に対して初めての感謝の言葉を伝える機会を作る。
- 部門横断プロジェクト: 部門を超えたコミュニケーションを促進し、業務を円滑に進める。
- バリュー浸透: 感謝の言葉を日常的に受けることで、企業の価値観を体現する。

料金と導入時期

この新機能は2025年12月3日から提供が開始され、対象は『GRATICA』を利用する企業です。料金は利用者数に応じて異なりますので、詳細は直接お問合せをお願いいたします。

まとめ

『GRATICA』は、オンライン上で感謝の気持ちを伝え合うことで、組織のコミュニケーションを活性化し、エンゲージメントを向上させるサービスです。また、感謝されるたびにポイントが付与されることで、サンクスカードを通じた文化の醸成に寄与します。心理的安全性を高めるために、今こそ感謝の行動を見える化する時です。

今後もオーケーウェブは、感謝の文化を育む取り組みを進めていきます。詳細な資料請求や導入相談は、公式ウェブサイトをご覧ください。