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医師採用の新たな扉を開く『医師が集まる病院の作り方』

2026年8月10日、医療機関の採用戦略を一変させる書籍が登場します。『医師が集まる病院の作り方』は、医師採用コンサルティングの第一人者、紀平浩幸氏による初の著作です。著者自身の豊富な経験を基に、医師採用の根本的な問題を解決する方法が示されています。

医療業界の現状と新しいアプローチ

現在、医療機関が職業紹介事業者に支払う手数料は、2024年度には1,139億円に達し、過去10年でその金額は約2.4倍に増加しています。この現状に対し、紀平氏は医療機関が「紹介会社への依存」から「病院の自立」へと移行する必要があると説いています。彼の見解によれば、医師採用において、本質的な悩みは金額そのものではなく、質の高い医師との出会いが少ないことです。

医師との出会いの質を高める

本書では、医師との出会い方や見極め方を改善するための具体的な戦略が解説されています。特別な高待遇に頼るのではなく、医師との関係構築を重視した新たな採用の仕組みを構築することが求められます。著者は、これまでに2,000名以上の医師と面接を行い、400名以上の常勤医の採用に携わった経験から、採用ブランディングや医師との関係構築について具体的な手法を提供しています。

想定読者とその背景

この書籍は、主に以下のような読者を想定しています。常勤医の採用がうまくいかず、紹介手数料が固定費化している病院経営層や、医局派遣の縮小に備えて自院の採用体制を整えたい病院経営者。また、採用実務に関わりながらも進め方の「型」を持てずにいる医局事務や人事担当者も必見です。

医師採用の自立を促す

紀平氏は、医師採用の実務を担う経営層や人事担当者に向け、これからの医療界にふさわしい新たな採用体系を築くための手順を示しています。紹介会社に依存するのではなく、自分たちの病院が持つ価値を明確にし、その価値を伝えることで質の高い医師に関心を持ってもらうことが重要です。

著者のメッセージ

「条件面だけでなく、どんな医師と出会いたいのかを考えることが本質です」と著者は語ります。医師採用の根幹を成すのは、出会い方を改善し、医師に長く留まってもらえる環境を作ることです。本書がその第一歩となることを期待されています。

書籍の詳細情報

本書『医師が集まる病院の作り方』は、全国の書店やAmazonにて販売されます。定価は2,970円で、133ページのボリュームとなっています。専門的な内容を易しく解説したこの一冊は、医療業界の皆さんにとって必携の書となることでしょう。

まとめ

医療機関が今後どのように成長し続けるか、患者と医師の関係がどう変化するかを考察する上で、本書は大いに役立つ情報が詰まっています。医師採用の新しい時代を開く一冊として、多くの関係者にとって貴重な指針となることでしょう。

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