派遣ラボがTwooCa導入、心の健康支援とエンゲージメント強化を図る

派遣ラボ、従業員の心の健康を支える新システム「TwooCa」を導入

派遣ラボ株式会社（茨城県取手市）が、従業員のエンゲージメント向上とメンタルヘルスサポートに向けて、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入したことが発表されました。この導入は、特に人材派遣業務においてスタッフが直面する孤独感と心の健康への関心をきっかけに実現しました。派遣ラボは、その業態上、スタッフが勤務先で一人で過ごすシーンが多く、孤立を感じることがありますが、TwooCaを通してつながりを持つ機会を増やすことを目指しています。

背景：孤独とストレス

派遣労働は、求められる業務内容も多様で、また短期間での勤務を希望する方々も多く存在します。そのため、定期的なコミュニケーションだけでは従業員の心の状態を把握するのが難しいという課題がありました。派遣ラボでは、これを解決するために、「TwooCa」の導入を決断しました。

TwooCaの概要

「TwooCa」は、従業員証や社内キャンペーン、メンタルチェック機能、職域向けのモールなど、多様な機能を備えています。特に注目されているのが、音声解析技術を用いたメンタルチェック機能です。これにより、従業員は自分自身の日々のメンタルヘルスを振り返ることができるだけでなく、会社も従業員の状況に気づくきっかけを得ることが可能になります。

また、社内キャンペーンを通じて従業員同士の交流を深めることを目指しています。さらに、アンケート機能を活用することで、従業員からのフィードバックを効率よく集めることができ、研修やコミュニケーション向上につなげることが期待されています。

導入の意義と今後の展望

派遣ラボの代表取締役・松葉佳樹氏は、導入の理由として、エンゲージメント向上とメンタルヘルスへの配慮を挙げています。「スタッフが安心して働ける環境は企業の重要な役割」とし、TwooCaがその一助となることを願っています。今後は、社員から始め、その後、全スタッフに展開していく方針です。

TwooCaとは

「TwooCa」は、Visaの決済機能がついた従業員証や、各種ポイントなどの管理ができるアプリで、従業員の行動に応じてポイントが付与される仕組みを持っています。これは、業務の効率化と福利厚生の向上に寄与し、働く人々に新たな価値を提供することを目指しています。電子マネーに交換可能なポイントを貯めることで実質的な手取り向上も図ることができ、多くの企業にとって導入しやすい環境を整えています。