俳優・宮﨑優さんが語る採用の新たなカタチとは？「Wantedly Hire」新CMがスタート

「本当に大丈夫？あなたの採用面接」

俳優・宮﨑優さんが起用された「Wantedly Hire」の新CMが、2026年3月2日から都内タクシーで放映されます。このCMのテーマは、採用におけるミスマッチ。多くの企業が直面するこの問題を、ユーモアを交えて取り上げています。

CMのストーリーとコンセプト

舞台はとある企業。きらびやかな経歴を持つ中途社員が入社してきた場面からスタートします。さまざまな面接を経たにもかかわらず、彼の実態は「協調性の欠如」「自主性の欠如」といった本来の姿とは異なっていました。これを演じるのが宮﨑優さん。彼はサングラスをかけ、その視界を通して「構造化面接」の重要性を視聴者に伝えます。

サングラスの演出は、単なる経歴だけではなく、候補者の本質を見極めることの重要性を強調しています。Wantedly Hireは、あらかじめ決められた質問と評価基準を基にして、面接官に公平な判断を促す仕組みを提供します。これにより、表面的な情報によって判断することを避け、精度の高い選考を実現します。

構造化面接の必要性

企業が採用において抱える「ミスマッチ」というリスクは、経営に大きな影響を与えます。面接官の感覚に頼る選考が行われることで、しばしば期待と実際のギャップが生まれてしまいます。Wantedly Hireは、これを打破するためのシステムを提供し、志望者すべてを公平に見極めることを可能にします。AIによる評価アシスト機能やデータ分析を活用することで、属人的な選考から科学的なアプローチへとアップデートできるのです。

宮﨑優さんの撮影後インタビュー

今回のCM撮影について宮﨑さんは、「普通の会社員にサングラスをかけるというユニークな演出があったので、本当に楽しめました」と振り返ります。彼自身も、「第一印象」の裏側にある、実は本人の性格とは異なる側面を持つことについても共感を示しました。

「もし物事の本質が見えるサングラスが本当にあったら、誰に会うときに使いたい？」という質問には、「これから信用したい人に使ってみたい」と即答。自らも意外性があると自認する彼は、初対面の人物との距離を縮めるためには、自分の「変な癖」を先に話すことを心掛けると言います。

最後に、最近「この人は輝いている」と感じた人には、アイナ・ジ・エンドさんの名前を挙げ、「何かに夢中になっている人は本当に素晴らしく見える」と語りました。

新CMの展望

「Wantedly Hire」の導入によって、企業は採用の質を向上させることが期待されます。構造化面接のプロセスを通じて、見えないミスマッチを軽減できるのです。春の新しい挑戦の季節、宮﨑さんが語る言葉には、人を見極めるための新たな視点が詰まっています。自分たちの企業文化や求める人材に合った適切な採用を行うために、科学的な手法が重要になる時代が来ています。

「Wantedly Hire」が、今後どのような影響を企業に与えるのか、そして、宮﨑優さんのさらなる活躍にも目が離せません。最後まで夢中になれる仕事、採用を一緒に考えていきましょう！