社会構想大学院大学が新開講するメンタルヘルス講座について

社会構想大学院大学が新しいメンタルヘルス教育を提供

昨今、働き方の多様化や人材不足が進む中、職場環境の改善が求められています。これを受けて、2026年10月6日より社会構想大学院大学では「人と組織を支えるメンタルヘルス・マネジメント講座」を開講します。この講座は特に管理職を対象とし、彼らがどのように部下や同僚のメンタルヘルスを支援できるかを深く学ぶ場としています。

メンタルヘルスの背景

最近の日本では、働き方改革やハイブリッドワークの普及などが進展し、職場の人間関係や業務環境は複雑化しています。そのため、管理職には部下のメンタルヘルスに対する配慮が求められます。メンタルヘルスの問題は、個人の問題に留まらず、組織文化や人事制度、社会環境が深く関与しているため、包括的な理解が必要です。

講座の内容

この講座では、メンタルヘルスの課題を個人、組織、社会の各視点から掘り下げて学びます。全15回の講義を通じて、次のような内容に触れます：

- メンタルヘルス不調の初期対応やハラスメントへの対処法
- 復職支援や過重労働への対応策
- 職域におけるメンタルヘルスの歴史や組織文化について
- ケーススタディやグループディスカッションを通じた実践的な学び

受講者は、講座で得た知識を基に、自組織のメンタルヘルスマネジメントの改善提案を作成します。その提案を発表することで、実務に役立つスキルを習得します。

講座の特徴

本講座では以下の4つの力を養います：
1. 多角的理解力：メンタルヘルスの課題を幅広い観点から理解する力。
2. 適切な対応力：職場のメンタルヘルスに関する問題に適切に対処する力。
3. 支え合う組織づくり：互いに助け合える環境を構築する力。
4. 自組織の分析力：組織の課題を分析し、解決策を考える力。