企業のためのLMS選定ガイドが登場
次世代型の人材開発を目指す企業にとって、学習管理システム(LMS)は欠かせないツールです。しかし、機能が充実しているLMSを導入したにもかかわらず、運用が思うようにいかず苦労するケースが後を絶ちません。このような問題に対処するため、株式会社ライトワークスが新しく公開した「導入目的別・LMS選定ガイドブック」は、効果的にLMSを活用するための鍵を提示します。
LMS導入の失敗要因
多くの企業が直面している課題は、LMSの機能不足ではなく、自社の運用フローとの不適合です。一般的に、候補を絞り込む際には「機能○×表」が用いられますが、この表では多くのシステムが似通って見え、選定ミスに繋がります。例えば、全社一括導入を行うと、権限管理の柔軟性が不足して現場でのExcel管理に戻ってしまうことや、システム導入後の問い合わせ対応に追われ、コア業務が阻害されるなどの問題が引き起こされます。
ガイドブックの内容と価値
この新しいガイドブックでは、実績に基づいた「失敗しない6つの視点」を提供し、選定過程における注意点を詳しく解説しています。具体的な内容としては、以下のポイントが挙げられます。
1.
全社教育プラットフォームの構築: 権限設定の柔軟性と分散管理の重要性。
2.
既存システムからのリプレイス: 過去データの取り扱いとBPO支援体制の充実。
3.
スキル管理とキャリア自律: 持続可能なスキル定義とシステムの拡張性。
4.
リスキリング推進と工数削減: 属性別のパーソナライズとワンクリックアクセス。
5.
グローバル展開: GDPR対策や中国市場向けインフラの整備。
6.
人手不足に対する対応策: 実務を切り離せる運用代行(BPO)の活用。
さらに、見積もりに潜む隠れコストや有償カスタマイズについての情報も提示し、ベンダーとともに効率的な選定を行うための質問集もついています。
無料ダウンロードのご案内
本ガイドブックは、LMSを新規に導入、またはリプレイスを検討している人事・人材開発担当者向けに特化して作成されました。導入目的に応じた選定基準を知ることで、より適切なLMSを見つける手助けになります。
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株式会社ライトワークスについて
ライトワークスは、ICTを駆使した効果的な教育手法を提供する企業です。学習管理システム「CAREERSHIP」やeラーニング教材を通じて、企業や個人の成長を支援しています。その取り組みは、企業内の人材育成やサービスレベルの向上に寄与しています。
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