「エンゲージメントアワード2025」開催、組織改善の先駆者が集結！

組織改善の新たな潮流、「エンゲージメントアワード2025」開催

株式会社スタメンが主催する『エンゲージメントアワード2025』が、2026年1月16日に開催されることが発表されました。このアワードは、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を活用し、組織のエンゲージメント向上に寄与した企業を表彰するものです。昨年に続き、今年も多くの企業が参加し、組織改善の先駆者としての取り組みが注目されています。

アワードの概要

今年で8回目を迎えるこのアワードでは、特に「変化の連鎖」をテーマにし、TUNAGを利用して組織改善に成功した企業の取り組みを公募しました。エントリーされた企業の中から、優れた実績を持つ5社が「ENGAGEMENT PRIME COMPANY」として選ばれ、その中から最も目覚ましい成果を挙げた企業が「ENGAGEMENT OF THE YEAR」として表彰されます。

表彰の意義

このアワードは、単に企業を評価するだけでなく、各社が取り組んでいる組織改善のプロセスや得られた知見を広め、参加者同士のネットワークを深めることを目的としています。経営者や企業担当者にとって、新たな学びやつながりを得る貴重な機会となることでしょう。公式特設サイト（TUNAGアワードサイト）では、詳細情報が発表されます。

受賞企業の紹介

総合グランプリには、大成株式会社が選ばれました。同社は、TUNAGを活用して経営理念の浸透を図り、全社員が自発的に行動する文化を築いています。具体的には、経営陣のインタビューや管理職の投稿、実践記の共有を通じて、MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）の理解度を大幅に改善しました。社長室の広報担当は「全社員の意識が変わり、MVVを自分のこととして捉える文化が根付いてきている」と語っています。

次に、ENGAGEMENT PRIME COMPANYとして選ばれた4社も、それぞれの魅力ある取り組みで注目されています。例として、株式会社アスクリエイトは理念を日報や代表発信で行動に落とし込み、組織文化の変革と同時に業績を向上させました。また、株式会社ヴィア・ホールディングスは、4,000名の準社員と協力してコミュニケーション基盤を再構築しました。その他にも、銀の葡萄、フェイラージャパンなどが、各自の業界での課題に真摯に向き合った成果が報告されています。

TUNAGの役割

TUNAGは、組織の生産性向上と離職率の低下を目的とした社内コミュニケーションの統合型プラットフォームです。1,300社以上の企業が利用するこのサービスは、サーベイや分析だけでなく、実践支援を通じて組織文化の醸成にも寄与しています。特にリモート環境や多様な雇用形態に対応する設計が評価されています。

今後も、TUNAGを活用した数多くの企業のエンゲージメント向上が期待される中、エンゲージメントアワード2025はその先駆けとして、注目を集めるイベントとなるでしょう。企業の団結と成長を促進するこのアワードで、新たな成功事例が生まれることが待たれます。