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エフエム東京、2026年の組織改編

株式会社エフエム東京は、2026年4月1日付での組織変更と人事異動を発表しました。この変更は、同社の今後の成長を見据えた重要なステップとなります。

総合プロデュース体制の確立

エフエム東京の新たな目標は、コンテンツ及びそれから派生する事業を統括する「総合プロデュース局」の設立です。そのために、編成制作局の名称を変更し、新たに「コンテンツ・プロデュース部」を設け、従来の編成機能とプロデュース機能の両方を効率的に運営できる環境を整えます。

加えて、現在の「ビジネス開発部」はプロデューサーを支援する専門の部門として再定義され、更なる人員拡充が予定されています。このことにより、プロデューサーの方々がより効率的に活動できる体制を実現し、質の高いコンテンツ制作を行うことが可能になります。

グループクリエイティブ体制の強化

また、グループ会社である株式会社サウンズネクストとの連携も強化されます。当社の制作部にあった番組ディレクション機能が同社へ移管されることにより、両社の専門性を生かしたより洗練されたコンテンツを提供できる体制を整えます。

営業体制の再編

営業部門についても、再編が行われます。「ビジネスソリューション局」の営業2部は再編成され、新たに「営業3部」が設立されます。この新しい営業体制により、柔軟かつきめ細やかな営業活動が可能となり、クライアントのニーズに迅速に応えることが目指されます。

B to C事業領域の強化

さらに、コンテンツ事業局では社内人員を拡充し、IP（知的財産）を基にしたB to Cビジネスの収益を増加させる取り組みも行われます。具体的には、イベントや物販、デジタル有料コンテンツの展開を強化し、収益基盤のさらなる拡大につなげていく考えです。

放送運行部門の創設

最後に、放送運行を安定化させ、放送事故を未然に防止するため、技術局に「運行センター部」が新設されます。この新しい体制により、放送の質と安全性が向上し、リスナーの信頼を一層強化することを目指しています。

まとめ

今回の組織変更は、エフエム東京がより強固な成長基盤を築くための重要な施策です。新たな体制と方針のもと、リスナーにとって魅力的なコンテンツを提供し続けることが期待されます。

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