企業の人材育成をサポートする1on1トライアルパックのご紹介

企業の人材育成を支える新たな試み

株式会社アジャイルHRが、企業の人材育成やエンゲージメント向上のための新サービス「1on1トライアルパック」を開始しました。このプログラムは、導入に対する不安や、実施する際の課題を事前にクリアにすることを目的としています。近年、多くの企業が1on1ミーティングを取り入れようとしていますが、それに伴い現場の負担や運用の質のばらつきが課題となっているという声が多く寄せられています。

1on1トライアルパックとは？

1on1トライアルパックは、約3カ月間のトライアル期間を通じて、企業自体の実情に合わせた1on1の進行方法を模索するものです。ここでは、単に導入するのではなく、自社の文化やニーズに基づいたデータを収集し、それをもとに判断することを大切にしています。このプロセスを経ることで、担当者や経営者が自信を持って本格導入に進むことができるのです。

不安の解消と実践に向けた自信の構築

「1on1の導入が現場に受け入れられるか」「形骸化せず実効性を持たせられるか」といった悩みを感じている方もいるでしょう。1on1トライアルパックでは、トライアルを通じて以下の点を明確にし、実践的なデータを得られるようサポートします。

- 自社に適した1on1のアプローチ方法
- 現場でつまずく可能性が高い運用面のポイント
- 現場の上長とメンバーの両者が抱く不安や疑問
- 本格導入に向けた課題の優先順位

これらの情報を元に、社内での導入理由や最適な運用方法について、明確な説明が可能になります。

パッケージ内容の豊富さ

アジャイルHRでは、トライアル期間中の準備や運用負担を軽減するため、さまざまなサポートが用意されています。基本パッケージは税別120万円で、以下の内容が含まれています。

1. 1on1ガイドブック：上長やメンバー双方が理解しやすい共通ルールやQ&Aをまとめた文書を提供。
2. 研修・説明コンテンツ：上長向けの研修と、メンバー向けの説明ビデオを合わせて提供し、スムーズな理解を促進。
3. 検証アンケートと分析サポート：トライアル結果を整理し、報告に役立てるための分析を行います。

さらに、より深い検証を希望する企業向けには以下のオプションも提供。

- 日本の東京大学と共同で開発した「A&Iエンゲージメント標準調査」を使用し、1on1とエンゲージメントの関連を検証。
- 1on1の運用を促進するITツール「WAKUAS」。
- 必要に応じた追加研修の開催。

未来を見据えた人材育成のパートナーへ

アジャイルHRは、1on1の導入の必要性を早くから訴えてきましたが、その目的は導入そのものではなく、自社にどのように機能させるかという点にあります。「1on1に興味があるが、不安が多い」「まずは小さくテストしてみたい」と考える人事担当者の方々にこそ、このトライアルパックを役立てていただきたいです。企業の職場環境がより良いものに進化するための一歩を、共に踏み出しませんか。