#ユニシアHD #脱・串カツ田中 #未来の挑戦

ユニシアHDが語る！食を超えた未来の挑戦

株式会社ユニシアホールディングスが開催する会社説明会が、2024年5月26日と27日に行われます。この説明会では、役員たちが直接参加し、自社のビジョンや将来の戦略について熱く語ります。

1. 説明会開催の目的

ユニシアHDは、2026年に社名変更を控え、企業としてさらなる拡大を図っています。この新たな局面において、これまでの「串カツ田中」という強力なブランドから脱却し、より広範な事業展開を目指します。現状に甘んじることなく、新たな挑戦を通じて、企業の成長を続けていきます。

2. 社名変更への思い

「UNISIA（ユニシア）」は、複数の事業がひとつの海のようにつながる象徴です。飲食からスタートし、観光や体験提供まで拡大することで、顧客の心に残る「記憶」を創出したいという意志が込められています。

3. 食から体験へ

ユニシアHDの目指す未来は、飲食を起点とし、観光や旅といった新たな領域まで広がります。「この会社があるから、この街が楽しい」と感じていただけるように、役員たちはその思いを直接伝えます。

4. 求める新しい人材像

ユニシアHDでは、今の段階で特に重要視しているのが「新しい若い力」です。若手社員の中から次世代のリーダーを育成し、グローバルに通用する企業を目指しています。短期間で成長できる環境を整え、実力を最大限に引き出すための支援を行っています。

5. 説明会のプログラム内容

説明会は二日間にわたり、異なる役員が講義を行います。以下に、各日のプログラム概要を示します。

5月26日：取締役・織田が語る経営戦略

• - ユニシアHDのビジョン紹介
• - 経営戦略の解説
• - ユニシア独自の人事・キャリア制度の紹介
• - 質疑応答セッション

織田取締役は、飲食業界の枠を超えた事業展開について、具体的な戦略を語ります。

5月27日：執行役員・峯が語るリーダー像

• - ユニシアHDのビジョン紹介
• - 成長戦略についての特別講義
• - 若手社員へのキャリア・制度紹介
• - 質疑応答セッション

峯執行役員は、「串カツ田中」の成功に続く新たな成長戦略を伝え、求めるリーダー像について詳しく説明します。

6. ユニシアの人事制度

ユニシアHDでは、現場のリーダーを育成するための「上級店長制度」を新設しました。これは、高度なマネジメント能力を持つ店長を公式に認定し、報酬や権限を付与するものです。月給は最短3年で50万円を保証し、若手社員も次世代のリーダーになるチャンスを得られます。

7. 福利厚生やキャリア支援制度

ユニシアHDは、仕事はもちろん、プライベートの充実を目指した福利厚生制度を整えています。レジャー、住まい、資産形成などライフステージに合わせたサポートを用意しており、安心して挑戦し続けられる環境を醸成しています。

8. 最後に

ユニシアHDの新たな挑戦に賛同し、一緒に未来を創る仲間を求めています。この機会に、ぜひ説明会に参加してみてください。新しい視点が得られること間違いなしです。参加申し込みは公式ウェブサイトから行えます。

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