タイミーが新経営陣を発表、さらなる成長に向けての挑戦

タイミーが新経営体制を迎え、未来を見据えた成長戦略を発表

株式会社タイミーは、スキマバイトサービスのリーディングカンパニーとして知られ、2026年5月1日付で新たな経営陣を迎えました。新たに就任したのは、上級執行役員1名と執行役員2名。この変革は、タイミーが長期的な成長へ向けた新しい一歩を踏み出すことを意味します。

新しいリーダーたちの紹介

進藤智之（Tomoyuki Shindo）
物流・製造事業統括の上級執行役員として就任した進藤氏は、豊富な経験を持つ物流のエキスパートです。彼はヤマト運輸でのキャリアをスタートし、法人支店長を歴任後、日本IBMへ転職し、運輸・物流業界での事業戦略を担当。また、アマゾンジャパンの物流ネットワークの構築にも大きく貢献しました。2013年には日常の生活を変えるネットスーパー構想に従事し、さらに、メルカリでの経験を経てタイミーに加わりました。これにより、タイミーの「スキマバイトサービス」を超えた可能性を引き出すとの意気込みを語っています。

齋藤亮介（Ryosuke Saito）
新たにCMOとして就任した齋藤氏は、P&Gでの勤務を経てマッキンゼー、インテル、Riot Gamesなどで数々の成功を収めてきたマーケティングのプロフェッショナルです。彼は、タイミーにおける「はたらく機会」の創出が社会に与えるインパクトを強化するため、顧客理解を深め、次世代リーダーの育成に尽力する考えを示しています。

西川香苗（Kana Nishikawa）
公共政策担当執行役員の西川氏は、厚生労働省に約18年間の勤務を果たし、労働基準法やフリーランスのための政策に深く関与してきました。彼女は、法制度との調和や健全な市場環境の実現が、タイミーのサービスの信頼性を高めていくために必要な要素であると考えています。

タイミーの使命と新体制への期待

タイミーは「はたらくに“彩り”を。」というタグラインのもと、時間や場所に制約されない自由な働き方を提供するスキマバイトプラットフォームです。働きたい案件に気軽に応募でき、履歴書や面接なしで即日働けるのが特徴。事業者は、必要なスキルや時間を指定することで、求める人材と素早くマッチングが可能です。

新たな経営陣は、タイミーを「はたらく」環境の基盤として進化させることに意欲を燃やしています。特に、サービスを通じて得られる出会いや体験が、働き手の人生に彩りを加えることを目指しています。この新体制が、今後のタイミーの成長にどのように寄与するのか、期待が高まります。