リスキルが新たに提案する「ミドルアップダウンマネジメント研修」の魅力

現代の経営環境において、組織の成果を最大化するためには、情報の流れを円滑にすることが不可欠です。そのために必要なのが、株式会社リスキルが新たに提供を開始した「ミドルアップダウンマネジメント研修」です。この研修では、管理職が上位方針を現場に伝え、現場の声を経営層に届ける橋渡しの役割を担います。特に、組織内の情報循環の課題に焦点を当て、二方向からの情報の流れを円滑にするスキルを習得することが目的です。

組織内での方針実行の難しさ

経営層が設定した目標や戦略は、現場でどのように実行されるかが重要です。しかし、上位方針を無難に伝えることは難しく、時には「そのまま転送」や「要約しすぎ」といった失敗が生じます。このような失敗は方針の実効性を低下させ、組織全体の成長を妨げる原因となります。
さらに、管理職が現場からのフィードバックを経営層に伝える役割を果たさない場合、経営層は現場の実情を知らずに誤った判断を下す危険もあります。そのため、管理職は情報循環を円滑にするためのスキルを必要としています。

研修の目的と内容

「ミドルアップダウンマネジメント研修」は、管理職が組織の上下間で円滑に情報を伝え、双方向のコミュニケーションを促進することを目的にしています。具体的には以下のスキルが習得できます：

1. 翻訳機能: 経営層の方針を現場に分かりやすく伝え、具体的な言葉に変換します。
2. 巻き上げ機能: 現場からの意見を集め、経営層に届くよう調整します。
3. 接続機能: 経営層と現場との間を橋渡しし、相互理解を深めます。

この研修では、管理職の翻訳技術や環境設計技法を学ぶことで、現場からの声を引き出す環境を設計する方法も含まれています。
また、具体的な事例研究や演習を通じて、実践的なスキルを身につけ、自社の現場で即実行できる行動計画を練ることが可能です。

研修の特長

特徴	内容
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高品質な講師陣	講師は豊富なビジネス経験を持ち、具体的な技術を交えた実践的な内容を提供します。
料金の明確化	研修内容はすべて料金一律で提供され、企業固有の課題に応じたカスタマイズも無料で可能です。
実施のサポート体制	教材の郵送から研修の実施まで、準備をサポートする体制を整えています。
多様な実施形式	対面式、オンライン、またはハイブリッド形式など、企業のニーズに合わせた多様な形式で提供します。

今後の展望

リスキルは、研修を通じて情報伝達や意思決定の遅延といった組織の課題に対処する支援を行います。管理職が情報循環の触媒となり、組織の成長や適応力を高めるために、リスキルは今後も、時代のニーズに応じた専門的な研修コンテンツを提供し続けます。

企業情報

株式会社リスキルは、階層別、テーマ別、職種別、IT研修など幅広い社員研修を提供しています。すべての研修は明瞭価格で提供され、企業の成長を強力にサポートしています。
本社所在地は東京都新宿区四谷で、設立は2022年の5月です。企業向け社員研修を通じて、組織力強化に貢献していきます。
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