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『ミイダス』が8期連続受賞！採用を変えるサービスの魅力

最近、中途採用サービス『ミイダス』が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」のタレントマネジメントシステム部門において、8期連続で「Good Service」に選ばれたことが発表されました。この受賞は、数多くの口コミ評価をもとに判断されたものであり、業界内でも注目されています。

BOXIL SaaS AWARDとは

BOXIL SaaS AWARDは、スマートキャンプが運営するSaaS比較サイト「BOXIL SaaS」において、優れたSaaSサービスを選び出し表彰するイベントです。毎年、総合評価1位に選ばれたサービスが発表されるほか、四半期ごとにも口コミ評価に基づいて選定が行われます。今回の受賞は、2023年の10月から2024年の9月までに投稿された約13,000件の口コミを参考にしています。特に『ミイダス』は、タレントマネジメントシステム部門での評価が高く、他のサービスとの比較でもその実績が際立っています。

受賞の背景と特長

『ミイダス』は、自動オファー機能や独自の「可能性診断」を通じて、コストパフォーマンスに優れた採用支援サービスを提供しています。ダイレクトリクルーティングを行うことで、採用単価を大幅に削減し、企業にとってのメリットが多いと評価されています。

実際に利用している企業からは、「採用単価が7分の1に抑えられた」との声が上がっており、質の高いメンバーを採用できたことが、業務成果に直接結びついていることがわかります。

ユーザーの声

利用者からの口コミには、以下のようなものがあります：

• - 自動スカウト機能が、他業務との兼ね合いで採用工数を減少させた。
• - スカウト業務が簡素化され、誰でも手軽に対応できる点が高評価。
• - 成果主義で求められる人材を効率よく探し出すことができた。

これらのユーザーの声からも、『ミイダス』がいかに効果的かつ効率的な採用を可能にしているかが見えてきます。また、移動中にもスマホで操作できる柔軟性も、現代の仕事環境にマッチしています。

可能性診断の利点

さらに、『ミイダス』の「可能性診断」は自分の特性を客観的に理解するための指標となり、企業とのミスマッチを軽減する助けにもなります。新しい採用手法として、互いの価値観を数値で示すことができるのは、求職者と企業の双方にとって非常に有益です。

まとめ

これまでの実績からも明らかに、ミイダスは中途採用市場において確かな存在感を示しています。パーソルグループが提供するこのサービスは、今後も多くの企業にとって頼れるパートナーとなることでしょう。えんじょいできる採用環境を実現するため、引き続き『ミイダス』の利用を検討してみてはいかがでしょうか。

公式サイトでは、さらなる詳細やサービス内容を確認することができますので、ぜひ訪問してみてください。

公式サイトはこちら

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