2026年版「働きがいのある会社」ランキングを発表！企業の実態と施策を解説

2026年版「働きがいのある会社」ランキング、発表間近！

働きがいを重視する企業の姿を浮き彫りにする「働きがいのある会社」ランキングが、2026年2月6日（金）12時に発表されます。これは、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が運営するもので、毎年多くの企業が参加し、従業員の声を反映させた調査結果を公表しています。今回のランキングは20回目となり、683社の従業員から集めたデータを基にしています。

統計データとその反映

今回の調査で集められた683社からのデータは、従業員への匿名のアンケートや会社側の具体的な取り組みをもとに評価されます。具体的には、60の選択式質問と2つの自由記述形式の質問、そして従業員の属性情報が含まれています。また、企業自身からは、企業文化や人事施策に関する情報も収集。これにより、定量的に「働きがい」を測る仕組みを実現しています。

今回のランキングは、過去30年以上の研究に裏付けられた「全員型・働きがいモデル」に基づいています。このモデルでは、特に信頼、誇り、連帯感という3つの柱に重点を置いて評価を行います。

評価の3つの柱

1. 信頼：リーダーとの信頼関係は、心理的安全性と自律的行動を促します。
2. 誇り：仕事への誇りがモチベーションとエンゲージメントを向上させます。
3. 連帯感：チーム内の連帯感が協働文化を育みます。

発表内容と視聴方法

2026年版のランキングは、当社のウェブサイトで公開される予定です。発表の内容には、全体のランキングだけでなく、各社の特筆すべき取り組みやその結果も含まれる予定です。

さらに、ランキング発表後の2月6日から13日までの期間には、特別に「ランキング解説動画」の先行視聴を提供します。この動画では、GPTW Japanの代表荒川陽子氏が、最新の調査結果に基づいて、どのような企業が「働きがい」を実現しているのか、またその取り組みの背後にある意義や文脈について詳しく説明します。

解説動画の詳細

- 公開日時：2026年2月6日（金）12時から2月13日まで視聴可能
- 視聴方法：オンデマンド配信、好きな時間に何度でも視聴可能
- 解説所要時間：約30分

参加する意味

このランキングと解説動画は、経営者や人事担当者にとっては、「再現可能な成功施策」を学ぶための貴重な資料となります。高評価を得ている企業の共通点を理解し、自社における働きがいの向上に役立てることができます。また、投資家にとっても、このデータはESG投資や人的資本経営の判断材料としての意義を持っています。そして、求職者にとっては、採用サイトでは見えにくい「リアルな職場環境」を知る手助けとなるでしょう。

結論

働きがいを追求する企業において、今回のランキングとその背景にある施策とは、単なる数字の羅列ではなく、各企業が築いてきたカルチャーや価値観の表れです。発表を通じて、より多くの企業が「働きがい」のある職場を目指していくことを期待しています。

この機会にぜひ、ランキングをチェックし、企業の取り組みについて理解を深めてみてはいかがでしょうか。詳しい情報は、こちらのページをご覧ください。