森永製菓が切り拓く企業の「キャリア自律」とは？オンラインセミナー開催

森永製菓が体現する新たなキャリア自律の理念

2026年3月24日、森永製菓株式会社の人事部人材開発グループマネジャーである小林聖司氏を講師に迎えたオンラインセミナー「森永製菓の挑戦〜120年企業が挑む『キャリア自律』の全貌〜」が開催されます。このセミナーは、企業が自身のキャリア支援の取り組みについて具体的に学ぶ貴重な機会となります。

キャリア自律元年を迎えた森永製菓

森永製菓では、2022年を「キャリア自律元年」と位置付け、社員が主体的にキャリアを考え、行動に移すための取り組みを進めてきました。従業員の意識は高いものの、将来の見通しを描けず、正しい行動に繋げられないという課題がある中、全社的なキャリア自律の推進のための施策を設計しました。

本セミナーでは、eラーニングや年代別キャリア研修、上司向けの支援施策といった具体的な施策が紹介されます。また、社内公募制度を通じてキャリア自律を“文化として根づかせる”ためのプロセスについても詳しく解説される予定です。

セミナーの主な内容

1. 全社方針設計: 森永製菓がどのように全社的なキャリア自律推進の方針を設計したのか。
2. 推進体制づくり: 経営層と現場がどのように連携し、キャリア自律の推進体制を構築したのか。
3. キャリア開発フローの循環: 「学ぶ」「考える」「行動する」を繰り返すことで、社員自身が主体的にキャリアを形成できる循環を生み出す方法。
4. 上司の役割: 上司が単なるマネジャーではなく、キャリアの支援者となるための仕組みについて。
5. 文化定着への視点: 制度や研修を文化として根付かせるための実践的な視点とは何か。

このような内容を通じて、理念やスローガンに留まらない、本当の意味で「やり続けられるキャリア自律」の実装プロセスを学ぶことができます。

開催情報と対象者

このオンラインセミナーは2026年3月24日(火)11:00から12:00まで、Zoomにて開催され、参加は無料です。ただし、企業の人事担当者やHRBPの方を対象としており、同業者の参加はご遠慮いただくことになっています。

プログラム

森永製菓株式会社／プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社の概要紹介

森永製菓のキャリア自律支援事例の紹介

質疑応答、事例の深堀り

クロージング

申込方法

参加希望の方は、こちらのリンクから事前に申し込みが必要です。申込はこちら

登壇者紹介

- 小林聖司氏: 森永製菓の人材開発グループマネジャー。22年の企業人事経験を持ち、キャリア自律推進施策の導入に挑戦してきました。
- 森隆剛氏: 4designs株式会社の法人コンサルティング部に所属し、キャリアについての豊富な知識と経験を持つ。

セミナーの中では、さまざまな企業の事例をもとにしたリアルな情報が提供されるため、これからキャリア自律を進めようとしている企業にとって、非常に有意義な時間となるでしょう。また、小林氏によるYouTubeのインタビュー動画も公開されており、キャリア自律推進の背景や人事としての想いについて語られています。これは事前にセミナーを理解するための参考として検討するのも良いでしょう。

さらに学ぶためのリソース

このセミナーと併せて、プロティアン・キャリア協会が提供する「プロティアン・キャリアAI基礎講座・検定」に関する無料オンライン説明会も開催されています。AIをキャリア開発のパートナーとして活用し、実行に移すための学びが得られる機会です。詳細な日程については、こちらからご確認ください。

企業の変革を志すすべての方にとって、大変魅力的なセミナーとなることは間違いありません。この貴重な機会をお見逃しなく！