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夏インターン前に準備する28年卒早期採用セミナー

新宿に本社を構える株式会社ウィルオブ・パートナーが、2026年6月10日（水）に「夏インターン前に決める！28年卒早期採用の最適解、リファラル×RPOで母集団改革」と題した無料オンラインセミナーを開催します。このセミナーは、来年度の新卒採用を成功に導く貴重な機会です。

セミナーの背景

最近の新卒採用市場では、27年卒の採用が佳境に入る一方で、次年度の28年卒を見据えた動きも徐々に進展しています。企業は従来の手法だけでなく、多角的なチャネルを活用した優秀な人材の確保が求められています。しかし、これまでの手法では、企業に最適な人材を見つけるのが難しい現状があります。

従って、本セミナーでは、27年卒採用から見えてきた市場の動向を掘り下げ、内定辞退やミスマッチの課題に対処するための有効な施策を考察します。特に、リファラル採用やRPOを駆使した母集団形成に焦点を当て、2026年の採用戦略に役立つ情報を提供します。

セミナーの内容

セミナーでは、著名な専門家が登壇し、最新のトレンドや実践的な手法について解説します。株式会社ネオキャリアの森本氏が「28年卒の戦い方はどう変わるか？」というテーマで講演し、リファラル採用と伴走型運用のシナジーについてウィルオブ・パートナーの仲島氏が説明します。また、登壇者同士のパネルディスカッションやQ&Aセッションも設けています。

おすすめの参加者

このセミナーは、以下のような方々に特に推奨です：

• - インターン解禁前に他社との差別化を図りたい企業担当者。
• - 従来の採用手法に依存せず、新たな採用計画を設計したい方。
• - 幹部候補や優秀な人材をターゲットにした採用戦略を強化したい方。
• - 2027年卒の採用活動に苦戦している企業人事担当者。

開催概要

• - 日時：2026年6月10日（水）12:00～13:00
• - 参加費：無料
• - 定員：100名（先着順）
• - 参加方法：Zoomでの配信
• - 申し込みリンク：こちら

このセミナーは、28年卒の採用活動に向けて重大な意味を持ちます。新卒採用市場のトレンドや具体的施策を理解し、次年度の採用の成功に向けて一歩を踏み出しましょう。

登壇者の紹介

• - 森本 力登 氏（株式会社ネオキャリアBPO事業部 RPOユニット グループマネージャー）：人材業界での豊富な経験を持ち、ミスマッチ問題に対する本質的な解決策を提案するスペシャリスト。
• - 仲島 修平 氏（株式会社ウィルオブ・パートナー カスタマーサクセス部 部長）：人的資本の最大化を目指し、採用数や内定承諾率を飛躍的に向上させる実績を持つ人事のプロ。

今後の新卒採用活動に向けて、ぜひこの機会に学びを深めましょう。

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