国際自動車、AI面接サービス「AI RECOMEN」を採用プロセスに導入

国際自動車、AI面接サービス「AI RECOMEN」を導入

この度、株式会社アイエンターが開発したAI面接サービス「AI RECOMEN」が、国際自動車によってキャリア採用の一次選考に取り入れられることが発表されました。

AI RECOMENの概要

「AI RECOMEN」は、面接の自動化を実現するプラットフォームで、AI技術を駆使して面接の効率化と標準化を支援します。特に、採用の過程で発生する工数を大幅に削減することができるため、企業側の負荷が軽減され、評価基準を統一することに寄与します。さらに、求職者はいつでもどこでも面接を受けることが可能となり、従来の対面面接よりもずっと高い自由度が提供されます。

導入の背景

国際自動車では、新たに導入したAI面接により、まず一次選考にかかる業務負荷が大きく減少したと報告しています。これにより、採用担当者は候補者との対話や最終的な判断業務により集中しやすくなり、より重要な役割にリソースを配分できるようになりました。

新機能のアップデート

採用の効率性をさらに高めるために、「AI RECOMEN」にはいくつかの新機能が追加されました。これらの機能は、実際の面接体験をさらに向上させることを目的としています。

- アバター音声質問機能: アバターを用いて音声で質問を行い、より自然な面接体験を提供します。
- 文言編集機能: 面接に関連する文言は、用途や言語に応じて変更することができ、柔軟な採用フローに対応します。
- 評価結果の自動メール送信機能: 面接後、AIが算出した評価結果を候補者に自動で送信することで、選考案内の業務を効率化します。

今後の展望

株式会社アイエンターは、今後も「AI RECOMEN」を通じて採用のデジタルトランスフォーメーション（DX）や面接の自動化に向けた取り組みを続け、企業と求職者双方にとって価値のある採用体験を提供していく所存です。このサービスの導入により、より多くの企業が最新のテクノロジーを利用し、効率的かつ透明性の高い採用プロセスを実現できることを期待しています。