採用活動を革新するAIエージェント「採用きまるくん」の新機能をご紹介！

AI採用活動をよりスムーズに！「採用きまるくん」の新たな展開

株式会社BetaMindが提供するAI採用支援エージェント「採用きまるくん」は、2025年9月3日より新たに採用担当者向けの操作画面を正式にスタートさせました。この革新がどのように企業の採用プロセスを変革するのか、詳しく見ていきましょう。

採用きまるくんとは？

「採用きまるくん」は、AI技術を駆使して特に中途採用を支援するエージェントサービスです。このサービスは、面倒な採用業務を自動化することで、企業の採用活動の効率化を図ります。これまでは企業が業務を一括で依頼する形でしたが、クライアントからの要望を受けて、企業が自社で直接操作できる新機能を追加しました。

どんな機能が新たに追加されたのか？

新たに提供される画面を通じて、採用担当者は次のような機能を利用できるようになります。

- 候補者リストの自動生成・確認: 求人要件に基づき、自動的に候補者リストが生成され、すぐに確認することができます。
- スカウト文面の自動作成・確認: 候補者ごとに適したスカウト文をAIが自動で作成してくれます。これにより、運用が格段にスムーズになります。
- 候補者ごとの評価・管理機能の活用: 候補者を個別に評価し、管理するための機能を使うことで、より精度の高い人材選定が可能です。

これらの機能により、企業内でのダイレクトリクルーティングが柔軟に運用できるようになり、採用業務がさらに効率化されます。

「採用きまるくん」の詳細な機能

「採用きまるくん」には、さらに具体的な支援機能があります。これにより、企業はより良い人材を短期間で見つけることができるようになります。

1. 専属のAIエージェントの構築: 利用企業に合わせたAIエージェントが構築されるため、求人の内容や求める人材像について、カスタマーサクセス担当が細かくヒアリングしながら精度を高めます。

2. 候補者の自動抽出: 求人票の要件をもとに、必要なスキルや経験を持つ候補者を自動的に抽出し、高精度な候補者リストを作成します。

3. パーソナライズドスカウトメッセージ: 候補者一人一人に向けた、Why you（なぜあなたに来てほしいか）とWhy us（なぜこの職場があなたに最適か）を含んだスカウトメッセージの作成が可能です。自社の魅力を的確に伝えることで、採用成功率を上げます。

4. ソーシング業務の全般を自動実行: 書類選考や日程調整などの業務も、「採用きまるくん」が自律的に実施。これにより、人事担当者は本来の業務に集中できる時間が増えます。