株式会社BetaMindがkickflow社の採用活動をサポートする「採用きまるくん」の導入事例

株式会社BetaMindによる「採用きまるくん」を活用したkickflow社の採用成功事例

はじめに

2025年8月15日、株式会社BetaMindは自社のAI採用支援サービス「採用きまるくん」を株式会社kickflowに導入した際の成功事例を公開しました。本記事では、kickflow社の採用活動における具体的な取り組みや、その成果について採用担当者のインタビューを交えて詳しくお伝えします。

kickflowの背景

kickflowは、中小企業や大企業向けに特化したクラウドワークフローSaaSを提供し、「企業が抱える課題に対し未来を切り拓く」というミッションのもとで事業を展開しています。最近では2023年10月にPreシリーズAラウンドで資金調達を行うなど、さらなる成長を目指した採用活動が急務となっていました。そこで、「採用きまるくん」の導入を決定し、母集団形成の効率化とスピード向上を目指しました。

成果の実績

「採用きまるくん」を導入した結果、過去に1年を要していた中途採用ポジションにおいても、わずか2ヶ月の短期間で内定承諾が実現しました。これは、効率的なスカウト業務が行われ、採用成果が向上したことを示しています。実際、採用チームのマネージャーである小澤雄二氏は、導入後の実績についてこう語っています。「これまで困難を極めていたポジションに対し、AIを活用したアプローチで効果的な成果を得られました。」

「採用きまるくん」の機能

1. AIエージェントのカスタマイズ

「採用きまるくん」は、企業ごとのニーズに応じた専属のAIエージェントを構築します。HR経験豊富なカスタマーサクセス担当が丁寧にヒアリングを行い、求人要件やターゲットとなる候補者をしっかりと擦り合わせていきます。このプロセスが、高精度な運用を実現するカギとなります。

2. 候補者の自動抽出

求人票に基づいて、マッチ度の高い候補者を自動的に選別し、リスト化することが可能です。この機能により、企業は効率的に適切な人材を見つけることができるのです。

3. パーソナライズドスカウトメッセージの作成

「採用きまるくん」は、候補者に対して自社の魅力を最大限に訴求する1to1のスカウトメッセージを作成します。これにより、「なぜあなたに来てほしいのか」「なぜこのポジションが最適なのか」などのメッセージを適切に伝えることができます。

4. スソーシング業務の自動化

書類選考や日程調整、データの更新など、あらゆるスカウト業務を自律的に実行します。これにより、採用担当者はより本質的な業務にフォーカスを移すことができるわけです。

今後の展望

小澤氏は、「採用きまるくん」を今後さらに多くの職種に展開し、企業の採用活動全体を支援していく意向を示しています。AI技術の活用によって、より良い人材の確保が期待されています。

さいごに

株式会社BetaMindは、企業の成長を支えるためのプロダクト開発やAI関連サービスを通じて、企業の採用力を強化する支援を続けています。興味がある方はぜひ、以下のURLから「採用きまるくん」の詳細を確認してみてください。

採用きまるくんの詳細

株式会社BetaMindの企業情報については、こちらのコーポレートサイトをご覧ください：BetaMindコーポレートサイト