アクトビが「Wantedly Awards 2026」のBEST TEAM NOMINATIONに2年連続選出！

アクトビが「Wantedly Awards 2026」のBEST TEAM NOMINATIONに2年連続選出

株式会社アクトビは、この度「Wantedly Awards 2026」のBEST TEAM NOMINATION 100に、約4万社を超える応募の中から2年連続で選ばれました。この表彰は、ウォンテッドリー株式会社が主催しており、採用における共感ブランディングの優れた実績を認められたことを意味します。

「Wantedly Awards 2026」とは

Wantedly Awardsは、ウォンテッドリーを利用している企業の取り組みを評価するアワードです。今年は、

1. TEAM OF THE YEAR：採用ブランディングや共感採用においての総合的な採用力
2. CRAFT CATEGORY：各機能の優れた運用力
3. EPISODE CATEGORY：出会いや成功事例

の3部門が用意されています。アクトビは、その中でも「TEAM OF THE YEAR」部門において、特に注目された企業の一つです。

さらに、各部門の受賞者は2026年9月25日（金）に発表される予定です。

アクトビの理念

アクトビが大切にしているのは、「採用は人を集める活動ではなく、会社の未来を決める活動」という考え方です。これに基づいて、候補者に「私たちを選んでいただく」ための取り組みを強化しています。他社との違いは、採用前から候補者との相互理解を深める「エントリーマネジメント」にあります。この方法を通じて、理念や企業文化を等身大で伝え、最適な人材との出会いを生み出しています。

具体的な取り組み

1. 経営陣の参加
アクトビでは、CEOやCHROが自ら採用活動に取り組む体制を整えています。月に一回、採用戦略の分析と改善を行うミーティングが開催され、さらに代表者が直接参加するカジュアル面談も実施されています。

2. 継続的な情報発信
候補者に対して成長環境、目的のある働き方、キャリアパスに関する情報を発信しています。2025年から2026年にかけて、15件のストーリー記事が公開され、候補者の理解と共感を深めることに努めています。これにより、採用後にギャップが生まれることを軽減しています。

代表者の言葉

株式会社アクトビの代表取締役社長、藤原良輔氏は次のように述べています。「『私たちが人を選ぶ』のではなく、候補者の方に『私たちを選んでもらう』ことを意識してきました。今回の評価は、その姿勢に共感してくださる皆様のおかげです。これからも『Purpose Driven』の理念に基づき、共に社会への価値を創造できる仲間を増やしていきます。」