株式会社YORISOIが発表した2026年版求職者動向レポートの見どころ

株式会社YORISOIが発表した2026年版求職者動向レポートの概要

株式会社YORISOIは、2026年版の「Indeed求職者動向レポート」を公開し、人材紹介会社が求職者を集客するための重要な情報を提供しています。本レポートでは、Indeed及びIndeed Hiring Labが提供するデータを基に、求職者の行動パターンや働き方の傾向を明らかにしています。

1. Indeedの利用状況

報告によると、Indeedの日本国内における月間総訪問数は2860万以上で、利用の85%がモバイル端末からのアクセスです。また、毎月新たに110万件の求人が掲載されているとのことです。このデータから、求人原稿がスマートフォンでの閲覧に適したものである必要があることが明白です。特に、応募フォームの簡素化は求職者の利便性を高める要素となります。

2. 仕事探しが活発になる時期

同レポートによると、仕事検索は毎年1月から3月にかけて活発になり、特に事務、医療、営業職はこの時期の検索数が急増します。一方、飲食業界は5月にピークを迎えるため、企業はそれを逆算して求人原稿の準備を進める必要があります。これにより、求職者が多く集まるタイミングでの応募を促進できます。

3. 求職者が注目している働き方

求職者の働き方に関するニーズは変化しています。「リモートワーク」に関する検索比率は年々上昇しており、2025年の時点では検索全体の2.2%を占めています。この中で「フルリモート」の検索比率は90.9倍増加しており、今後の傾向においても注目が必要です。また、週休3日勤務の求人数も大幅に増加しており、求職者がこうした新しい働き方にどのように反応するかは、企業側にとっても重要な課題です。

4. 地域別の求職者動向

Indeedによると、勤務地別の時給検索平均では東京都が1,644円で最も高く、次いで大阪府や北海道が続きます。エリアごとの差異を理解し、自社の求人が競争力を持つように設計することが重要です。

特に、半導体関連の人材需要は高まっており、熊本県では検索率が1位を占め続けています。これは、地域に特化した求人戦略の必要性を再度浮き彫りにしています。地域ごとのニーズを把握することで、企業は更なる集客を実現できます。

5. YORISOIの支援サービス

株式会社YORISOIでは、「採用くん」と「送客くん」という2つのサービスを提供しています。「採用くん」は、求人原稿の改善や採用プロセスのサポートを行うサービスで、求職者との円滑なコミュニケーションを実現します。「送客くん」は、必要な面談機会を提供する成果報酬型サービスで、両サービスを併用することで、効果的な集客が可能になります。