新在留カード導入に伴う不法就労防止ウェビナー開催のお知らせ

新在留カード導入に伴うウェビナー開催のお知らせ

株式会社Liquidは、2026年7月13日（月）に「第二世代・特定在留カードで変わる不法就労防止の実務」というテーマのウェビナーを開催します。このセミナーは、外国人雇用に携わる企業にとって重要な内容を提供するもので、特に新しく導入される「特定在留カード」と「第二世代在留カード」について詳しく知る機会となります。

開催概要

- 日時: 2026年7月13日（月）15:00〜16:00（60分）
- 形式: オンライン（Zoomウェビナー）
- 参加費: 無料
- 定員: 300名（先着順）
- 主催: 株式会社Liquid
- 申し込み締切: 2026年7月13日（月）12:00まで

このウェビナーでは、杉田昌平弁護士が法令の最新情報や政府の動向を解説します。また、株式会社Liquidの外国人材管理システム「GPASS」の事業責任者である藤井直が新たな在留カードの仕様を詳しく説明し、企業が抑えるべきポイントを具体的に示します。

新在留カードとその影響

2026年6月には、日本の在留カード制度において、マイナンバーカードと一体の特定在留カードが発行されます。この新しい制度に伴い、企業は在留資格の確認方法を見直す必要があります。本ウェビナーは、こうした法改正に対応した確実な知識を得るための貴重な機会です。
弁護士の杉田昌平氏は、外国人材雇用における最新の法令について深く知り、これによる不法就労防止への効果を解説します。
さらにクレジットも持っている藤井直が、GPASSシステムがどのように外国人材の在留カード情報を一元管理するかについて具体的にお話しします。このシステムは、外国人が持つ情報を整理し、企業への提供を容易にするために開発されました。

GPASSの特徴

「GPASS」は、在留カード情報や所属組織、学歴や職歴、スキルなどをスマートフォンで管理できるデジタルIDウォレットです。これにより、外国人労働者は自分の状況を透明に提示することができ、企業やサービス提供者とのミスマッチを防ぐのに役立ちます。
このシステムは、すでに多くの外国人に利用され、国際的な雇用の一助となっています。在留カード制度の変更により、このGPASSの需要はさらに高まることでしょう。