AIとコーチングで生産性向上を実現するBoost Healthの「BOOST」が受賞

AIとコーチングで生産性を向上させる「BOOST」

最近、Boost Health株式会社が、ProFuture株式会社が運営する「第11回 HRテクノロジー大賞」において「注目スタートアップ賞」を受賞したとのニュースが発表されました。この受賞は、同社が提供するタレントサクセスサービス「BOOST」が、人工知能（AI）、コーチング、そして認知行動科学の融合によって、企業の生産性を向上させる効果的な手段であることが評価された結果です。

BOOSTの特徴とは？

「BOOST」は、社員の生産性低下の要因として注目される「プレゼンティズム」を解消するために設計されています。従来の研修やサーベイと異なり、AIとプロコーチが協力し、24時間体制で社員の思考を整理するサービスを提供しています。これにより、社員一人ひとりの行動変容を科学的にサポートすることが可能になります。

特に注目すべきは、「Human-in-the-loop」設計に基づくこのサービスの特徴です。AIが提供するデータに基づき、専任のプロコーチが月に1回、個別に面談を行うことで、AIだけでは解決できない部分にもアプローチし、社員の認知の深層に迫ります。このような共同作業により、より質の高い介入が行われます。

導入企業による実績

BOOSTの効果はすでに複数の企業で確認されています。専修大学大学院の江川伊織氏との研究によれば、「BOOST」を利用した社員の生産性指標は平均で8ポイント向上、ストレスが高い層の71%がストレスの改善を実感しました。また、エンゲージメントスコアが13%向上した企業もあり、社員の認知と行動変容が思わぬ成果をもたらしたことが示されています。

導入した企業の例として、株式会社電通では異動後の社員のコンディションスコアが47%改善し、ディー・エヌ・エーでも若手社員のキャリアに対する自信が向上。これは、行動変容が組織成果に直結することを示すものです。

CEOのビジョン

Boost Healthの代表取締役CEO、芳賀彩花氏は、「今回の受賞は私たちの挑戦が認められた証です。自律的に成果を出せる環境を作り出すことが私たちの使命です」と語ります。彼女は、今後も「再現性のある人材活躍」を日本の企業文化に定着させるために、プロダクトと支援体制の強化に取り組む意向を示しています。

パートナー募集

現在、Boost Healthは人的資本投資のROIを数値化するために、エンタープライズ企業との共同協力を拡大しています。行動ログやストレス指標、生産性指標を統合し、「人材施策が企業価値にどのように影響を与えるか」を可視化します。自律型人材育成モデルを確立したい企業、自社の人材投資の効果を見える化したい企業は、ぜひお問い合せください。

最後に

Boost Healthの「BOOST」は、認知行動科学に基づき、AIとプロコーチによる行動変容を促進する革新的なタレントサクセスサービスです。社員が自律的に課題を解決できるような支援を行い、持続的な成果を生み出す環境を整えることで、企業全体のパフォーマンス向上を目指します。詳細については、公式サイトをチェックしてみてください。

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