「らくるーと」が業務効率化と個人情報保護を両立！新AI機能の全貌

株式会社アイシスの「らくるーと」に新AI機能が登場

株式会社アイシスが展開する採用管理システム「らくるーと」において、2026年8月17日から新たにAI機能が提供スタートしました。この機能は、面接動画の文字起こしから応募者情報への反映をAIが支援し、採用業務の効率を格段に高めることを目的としています。

AI技術の導入と個人情報の保護

「らくるーと」に新たに追加されたAI機能は、面接内容という実にデリケートな情報を扱うため、個人情報の保護を重点的に考慮しています。AIが効率化を進める一方で、「どれだけ情報をAIに渡すか」という課題は常に付きまといます。

そこで「らくるーと」は、AIによる処理を行う際には応募者の個人情報を事前にマスクする仕組みを導入しました。具体的には、面接動画には氏名、連絡先、職歴、希望条件といった情報が含まれるため、AIが処理する前にこれらの情報を隠すことで、個人情報の流出リスクを低減させています。

ローカルLLMの導入により、セキュリティを強化

さらに「らくるーと」では、個人情報をマスクした情報でも、外部LLM（大規模言語モデル）への情報送信を避けたい企業のために、ローカルLLMを選択できる環境を提供しています。これは、一般的なクラウド型の生成AIサービスでは避けがたい情報送信が発生しますが、「らくるーと」では、AI処理をローカル環境内で行うことが可能です。

このように、企業のニーズに応じて選択肢を提供することで、企業側のセキュリティ対策や情報管理方針に応じた安心・安全なAI活用が可能となります。

スムーズな面接記録作成を実現

新機能の一環として、AIは面接動画から音声の自動文字起こし、面接内容の整理、応募者管理画面への反映などの作業を援助します。これにより従来、採用担当者が面接終了後に行っていた記録作成やデータ入力の負担が軽減されます。

面接内容をデータとして蓄積することにより、応募者ごとの過去の情報を容易に振り返ることができ、採用活動における情報共有や評価基準の整理がしやすくなります。

AI活用の今後の展望

AIの進化は採用業務に限らず、多くの分野に変革をもたらしています。企業は、「AIを使わない」のではなく「安全に使う」という選択を取るべき時代に突入しています。

「らくるーと」を運営する株式会社アイシスは、今後も応募者とのコミュニケーションを重視し、採用担当者が本来集中すべき業務に焦点を当てられるような機能を開発していく方針です。利便性だけでなく、情報管理やセキュリティにも配慮したサービス作りを進めていきます。

「らくるーと」とは

「らくるーと」は、LINEをフル活用した採用管理ツールとして、多くの企業の採用活動を支援しています。LINE上でのコミュニケーションを可能にし、応募者との距離を縮めることで、効率的な採用プロセスを実現。新しいAI機能の搭載により、更に進化し、採用担当者にとって強力なパートナーとなることが期待されています。