11月開催！採用人事向けカンファレンスで採用の新常識を学ぼう

採用人事必見のカンファレンスが開催決定！

株式会社ミギナナメウエは、11月26日（水）と27日（木）の2日間にわたって「改善事例から学ぶ今行うべき採用の一手とは」というテーマで、採用人事向けのカンファレンスを実施します。現状の採用活動で直面している課題に対し、成功事例を通じて具体的な改善策を学ぶための貴重な機会です。

カンファレンスの目的とは？

採用市場が急激に変化する今、求められるのはただの成功事例の真似ではなく、現実の課題に対する「改善力」です。例えば、「応募が少なくて困っている」「辞退率が高い」「採用媒体の効果が見えない」などの悩みを抱えている方も多いことでしょう。
このカンファレンスでは、実際の現場で成功を収めた企業の事例を基に、どのように課題に向き合い、解決策を実施してきたのかを徹底的に学べる内容となっています。

参加者は、その知識とノウハウを即座に活用できるように設計されています。講演者には、実際に採用現場で活動しているプロフェッショナルたちが登場し、成功の裏側に隠された「改善のプロセス」を詳細に共有してくれます。これにより、今後の採用活動に役立つ「次の一手」を見つけることができるでしょう。

参加者におすすめの内容

こんな方にぴったり！

- 応募率や内定率、辞退率の改善に興味がある人
- 成功事例だけでなく、どのように改善を進めていったかのプロセスを学びたい人
- 限られたリソースの中で採用成果を最大化したい方
- 経営陣、現場、採用部門の連携を強化したい人
- 2025年に向けた採用戦略を見直したい人

講演プログラムの一部

【Day 1】新卒採用に関する講演

1. 26卒学生によるリアルな声（11:00～12:00）
2. Crevo社による新卒応募数改善の成功事例（12:00～12:25）
3. ジェイックによる説明会の成果を高める秘訣（12:30～12:55）
4. サポーターズ社のインターン内定承諾率100%の秘訣（13:00～13:25）
5. アールナイン社による面接成功事例（13:30～13:55）

【Day 2】中途採用に関する講演

1. ウォンテッドリー社のカルチャーフィット採用（12:00～12:25）
2. ダイレクトソーシング社によるスカウト改善施策（12:30～12:55）
3. LANY社のAIを活用した採用の効率化（13:00～13:25）
4. overflow社の内定承諾率を高める施策（13:30～13:55）
5. morich社とミギナナメウエ社の採用方法の壁を超えるメソッド（14:00～15:00）

詳細なスケジュールや講演者の情報については、公式サイトをご覧ください。

会社概要

ミギナナメウエは、採用支援や人材紹介など多岐にわたる事業を展開しています。特に、採用活動の改善に関する情報を幅広く提供し、企業の成長を支援することを使命としています。
詳しい事業内容や採用情報などは、公式ウェブサイトをご確認ください。

まとめ

このカンファレンスは、採用活動で迷っている人材業界のプロフェッショナルにとって必見のイベントです。改善事例を学ぶことで、実際の業務に即した具体的なアクションプランを得られます。ぜひ、この機会に参加して、新たな採用の一手を手に入れましょう。事前申し込みを行うことで、全講演のアーカイブも視聴可能ですので、参加が難しい方もぜひ申し込みをお忘れなく！