#障がい者雇用 #ツナググループ #外国人材

オンラインセミナーのご案内

株式会社ツナグループ・ホールディングスが主催する、オンラインセミナー『辞める理由は、本人ではなく“受け入れ側”にもある。外国人材・障がい者が定着する職場の共通点〜人事本部が押さえるべきマネジメントの観点とは〜』が、2026年6月25日から開催されます。本セミナーは、ダイバーシティ推進の重要性が増している現代において、特に障がい者雇用と外国人材の採用定着に関する問題を扱ったものです。

セミナーの背景

昨今、障がい者や外国人材を積極的に採用する企業が増えてきましたが、採用後の定着率には依然として課題があります。例えば、採用した人がすぐに退職する、教育にかかる負担が大きいといった問題を多くの企業が抱えています。これらは、受け入れる側の体制やマネジメントに起因していることが少なくありません。

本セミナーでは、どういった組織設計やマネジメントが求められるのか、事例を交えて解説していきます。特に、最初の受け入れ段階から確立されたプロセスを持つことが、長期的な定着につながることをお伝えします。

セミナーの詳細

開催日時

• - 2026年06月30日(火) 11:00〜12:00
• - 2026年07月01日(水) 11:00〜12:00（アーカイブ配信）
• - 2026年07月07日(火) 11:00〜12:00（アーカイブ配信）
• - 2026年07月14日(火) 11:00〜12:00（アーカイブ配信）

開催方法

オンライン

内容

• - 障がい者・外国人材の受け入れにおける共通の課題
• - 人事部門が押さえるべきマネジメント視点
• - 定着に向けた具体的な施策

特典

視聴後にアンケートにお答えいただくと、講演スライドをプレゼントします。内容は変更になる場合もありますので、ご了承ください。

参加費

無料

定員

100名

対象者

このセミナーは、特に以下のような方々におすすめです。

• - 障がい者や外国人を採用したが、定着率に課題を持つ方
• - 2026年の法定雇用率引き上げに向けての具体的な対策をしようとしている方
• - 多様な人材の受け入れを進めたいと考えている人事責任者の方々

登壇者の紹介

1. エスプールプラス コンサルティングチームリーダー 山本 侑史
障がい者雇用促進において豊富な実績を持つ彼が、具体的なマネジメントについてお話しします。障がい者雇用体制の構築を支援してきた経験をもとに、多くの企業の課題解決に注力しています。

2. ツナググループ・ホールディングス 栗田 誠
外国人雇用の専門家として、企業様への支援を行ってきた栗田さんが、受け入れ体制の構築のポイントを解説します。外国人材の活用を進める中での貴重な知見が得られます。

このセミナーを通じて、多様な人材が定着しやすい職場づくりのヒントを得ていただければ幸いです。今後の企業戦略の一助として、ぜひご参加ください！

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