#ヒューマンアカデミー #心理的安全性 #永井孝尚

Z世代と職場のコミュニケーションを円滑にするために

近年、若手社員の離職率が高まっており、企業にとっては大きな課題となっています。特に、最近の調査によると、大学卒業後3年以内に辞める社員の割合は33.8％に上り、これは高い水準だとされています。特にZ世代と呼ばれる現代の若手社員は、成長実感の欠如やフィードバックがない環境に対して不安を感じ、「静かに辞める」傾向が見られます。

この状況を受け、ヒューマンアカデミー株式会社が2026年3月18日（水）に開催するオンラインセミナーでは、「若手社員と管理職の溝を埋める心理的安全性の作り方」に焦点をあてます。セミナーの講師は、著書『MBA必読書50冊シリーズ』の著者であり、元日本IBMで人材育成部長を勤めた永井孝尚氏です。

セミナーの目的と内容

本セミナーでは、特に管理職に向けて、若手社員の潜在能力を引き出し、成果を上げるための具体的な手法を紹介します。管理職が抱える「ハラスメントを恐れて指導ができない」という悩みを解消し、若手社員が求める「適切な関わり」を対面させるための、心理的安全性の正しい理解と実装がカギとなります。

心理的安全性とは、単に居心地のよい環境を提供するだけではなく、意見を自由に出し合えて個々人の能力を最大限に発揮するための組織状態を指します。管理職がこの状態を作り出すためには、具体的にどう行動を変えていけば良いのか、戦略的な育成の考え方を提示します。

セミナーの詳細

• - 日程: 2026年3月18日（水） 14:00～15:30
• - 参加費: 無料
• - 形式: オンライン参加

永井孝尚氏は、管理職や人事担当者の皆さんに、生産性を高めるための実践的なマネジメント施策を提案します。現場の悩みに即した具体的な手法を学べるこの機会をお見逃しなく！

明確なアジェンダ

セミナーは、以下のトピックを中心に構成されます：

• - 「若手社員と管理職の関係性を改善するための心理的安全性」
• - 「実践的なマネジメント施策の導入法」
• - 「永井氏の経験に基づく具体的アプローチ」

このセミナーを通じて、参加者は実務に活かせるマネジメントスキルを身につけることができます。心理的安全性を確保し、社員が自ら成長できる環境を整えることで、業績向上に繋がるでしょう。

参加方法と登録

今すぐ、こちらで登録してください。参加は無料で、オンラインだからこそ、どなたでもご参加いただけます。

若手社員とともに成長し、組織の未来を築くためには、心理的安全性の重要性を理解し、実行に移すことが必要です。このセミナーで得られる知識やノウハウを、是非職場に生かしてください。

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