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採用ウルトラキャンプ2026 in 京都が開催決定

キャリアデータを活用したプラットフォームを展開する株式会社ワンキャリアが、2026年10月14日（水）に京都市勧業館みやこめっせで「採用ウルトラキャンプ2026」を主催します。このイベントは、採用担当者や経営者向けの大型カンファレンスであり、多様なセッションが用意されています。

採用ウルトラキャンプの目的

「採用ウルトラキャンプ」は、“「採用」をひらこう、そして超えよう。”をコンセプトに掲げ、マーケティングやブランディング、AIなど多様な専門家が集まり、それぞれの視点から採用の方法を再評価する場です。2015年に行われた初回イベントでは、約1,300人の参加者が集まり、満足度は95.5%を記録しました。今年度の開催では、京都と福岡で計2,000名の参加を見込んでおり、業界最大の採用コミュニティが形成されます。

多彩なセッション内容

本イベントでは、次のようなセッションが行われます。

1. 10月の人事が勝ち抜く方法

「28卒離脱を防ぐ対話設計と29卒リソース確保の上層部説得術」をテーマに、採用予算・増員を勝ち取る方法を具体事例を交えて解説します。

2. AI活用の実情

採用業務におけるAI活用の真実を探るセッションでは、AIの導入効果や人事担当者の役割の変化が議論されます。

3. 新卒1,000名採用の戦略

新卒採用を成功させるための集客戦略や内定辞退防止策について、クスリのアオキの責任者が具体的な手法を紹介します。

4. AIネイティブ組織への移行

AI導入後の組織変革に失敗しないための手順を学ぶセッションでは、グローバルな視点からの洞察が得られます。

5. 大学生の意識変化

最新の大学生の能力や意識の変化を探り、採用方法の見直しが求められます。

6. 離職リスクの経営課題化

離職を経営課題として捉え、データ活用によるリスク軽減策を考察します。

7. 応募者データの活用術

応募者エンゲージメントを向上させる最新手法が共有され、選考過程でのデータ活用の具体例が示されます。

8. ロールモデル採用

AI時代における候補者体験の重要性と、それを実現するための手法について具体的な施策を紹介します。

参加方法と概要

本イベントは参加費無料で、事前の申し込みが必要です。興味のある方は、特設サイト（リンク）から詳細を確認してお申し込みください。

まとめ

「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」は、採用に関する新たな知識を得られる貴重な機会です。多様な企業の専門家や実務者と直接交流し、今後の採用活動に活かせる知見を吸収しましょう。今年も多様なセッションが待っていますので、ぜひご参加ください。

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