paizaとMiraieが連携、40代以上のフリーランスITエンジニアを支援する新たな取り組み

ITエンジニアの新たなキャリアの可能性

IT業界の進化は続いており、特にデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に伴い、高度なスキルを持つエンジニアの需要がますます高まっています。そこで注目を集めているのが、paiza株式会社と株式会社Miraieの業務提携です。この提携は、40代から60代のベテランITエンジニアに対し、独立した仕事としての新たなキャリア形成を支援することを目的としています。

業務提携の背景

近年、年齢を重ねたエンジニアの中には、これまでのキャリアを活かしつつ、新たな働き方を模索する方々が増えてきました。paizaは、独自のスキル評価システム「paizaスキルチェック」を通じて、多くのエンジニアのキャリア支援を行ってきました。そして、Miraieは、特にミドル・シニア層に特化し、豊富な案件を持つことが強みです。この度の提携で、両社はエンジニアへの支援体制をさらに強化し、特に40代以上のフリーランスエンジニアに適した環境を提供することを目指しています。

提携の具体的内容

提携の内容としては、以下の3つの大きな方向性が示されています。

1. フリーランス案件の拡充

Miraieが保有するシニア層向けの案件と、paizaのネットワークを組み合わせることで、フリーランス向けの豊富な案件を提供します。この取り組みにより、エンジニアは自らのスキルや経験を活かしながら、柔軟な働き方を選択できる環境が整います。

2. キャリア形成の支援強化

paizaの提供する学習コンテンツやキャリア相談を通じて、エンジニアがフリーランスとして自身のキャリアを築けるように支援します。また、Miraieの専門的なアドバイスを共有することで、セカンドキャリアやキャリアチェンジを考える方々にも具体的な提案ができる体制を築いていきます。

3. 最適なマッチングの実現

paizaの客観的なスキル評価により、企業とフリーランスエンジニアの最適なマッチングを行います。これにより、ミスマッチを減少させ、プロジェクトの成功率を高めることに貢献します。

今後の展望

今回の業務提携を通じて、paizaとMiraieは、年齢やライフステージに関係なく、プロフェッショナルとして活躍できる環境を整えていきます。また、「セカンドキャリア」や「リスキリング」を模索するシニア層に向けて、フリーランスとしての道を切り拓くサポートを行うことで、社会全体の活性化にも寄与することを目指しています。

このように、両社は社会的なニーズに応えつつ、ITエンジニアの新たなキャリアの可能性を広げていく取り組みを強化していきます。今後のさらなる展開に期待が寄せられています。