若手社員との関係を育むための人事戦略ウェビナーが開催！

株式会社パソナは、企業の経営層や人事担当者向けに特化したウェビナーを開催します。テーマは「”もったいない離職”を防ぐ！定着・活躍・再接続-若手との関係を長く育てる人事戦略-」です。このイベントは、2025年8月26日（火）と27日（水）の二日間にわたりオンラインで行われます。

ウェビナーの目的

若手社員の離職率は多くの企業にとって大きな課題です。若手社員が求人に合った職場を探す一方で、企業側も優秀な人材を失うことは避けたいものです。このウェビナーでは、離職率を改善し、定着率を向上させるための具体的な人事戦略を学ぶことができます。

開催概要

- 日時:

- 8月26日（火） 14:00～15:00
- 8月27日（水） 13:00～14:00

- 場所: オンライン開催 (Zoom)

内容

ウェビナーでは、以下の2つのテーマについて具体的な事例を交えて紹介されます。
1. キャリアの分岐点における体験価値 - 新入社員が業務にスムーズに馴染むための採用からオンボーディングについての知見。
2. 若手のキャリア自律とエンゲージメント向上のポイント - 自らのキャリアを形成し、職場に貢献するために必要な考え方や技術。

無料参加のメリット

このウェビナーは無料で参加できるため、特に経営層や人事担当者にとっては、コストをかけずに最新の人事戦略を学ぶ絶好の機会です。参加することで、従業員の離職を未然に防ぎ、自社の業績向上に寄与する知識を得ることができます。

申し込み方法

興味がある方は、以下のリンクから申し込みフォームにアクセスし、必要事項を記入してください：
ウェビナー申し込みフォーム

問い合わせ

ウェビナーに関する質問や詳細を知りたい場合は、以下のメールアドレスまでお問い合わせください：
[email protected]

株式会社パソナについて

パソナは、さまざまな人事領域におけるサービスを提供しており、専任のコンサルタントによる人材紹介や採用支援、社員のキャリア自律を促進する研修などを行っています。これにより、企業の組織力を高める手助けをしています。詳細については、公式ウェブサイトを訪問してください：
パソナのサービスについて

この機会を活用して、若手社員との長期的な関係構築に向けたヒントを見つけましょう！