#nanimono #採用手法 #インタビュー型LP

株式会社nanimonoの新サービス「インタビュー型採用LP」

株式会社nanimono（本社：東京都大田区）は、2025年4月より中小企業や地方企業を対象とした新しい採用支援サービス「インタビュー型採用LP」の提供を開始します。このサービスは、特に若手の採用や離職といった課題を抱える企業に向けたもので、現場社員のリアルな声を反映した採用専用のランディングページ（LP）を構築し、セットで広告運用を行うものです。

次世代型の採用手法

「インタビュー型採用LP」は、これまでの求人媒体に頼る方法とは異なり、企業自身が持つ独自の魅力や特徴を直接発信することを目的としています。従来の手法では、求人媒体の掲載型に頼りがちであったため、企業の個性が埋もれ、効果的な採用につながりにくいという課題がありました。しかし、この新サービスを導入することで、企業が自らの言葉でリアルさを伝え、応募者とのミスマッチを減少させることが可能になります。

企業が抱える課題

2024年、帝国データバンクが行った調査によると、「人手不足」が原因での企業倒産が342件に達し、特に建設や介護、製造業界では慢性的な人材不足が大きな問題となっています。多くの企業は「応募が来ない」「採用ができない」といった声を上げており、求人媒体の費用対効果の悪化も深刻化しています。こうした背景の中、nanimonoの「インタビュー型採用LP」は企業が自らの言葉で立ち向かう採用手法として設計されました。

サービスの特徴

このサービスの主な特徴は以下の通りです：

• - 社員インタビューを基にした採用LPの制作：実際に働く社員の声を反映することで、応募者に企業の実態を伝えやすくなります。
• - Web広告との連動：ターゲットとなる層に直接アピールし、効果の高い採用を実現します。
• - 自社発信型の採用チャネル構築：従来の媒体依存から脱却し、自社の特性を前面に押し出します。
• - 最安1,000円からの広告運用：コストを抑えながらも効果的な広告展開が可能です。
• - 国家資格を持つキャリアコンサルタントとの協業：20年以上の人事歴を持つ専門家と連携し、広範囲なサポートを提供します。

さらに、nanimonoは人材採用だけでなく、研修・評価制度・社内風土の醸成にまで幅広く支援を行います。

おすすめの企業

「インタビュー型採用LP」は、特に以下のような業種や企業におすすめです：

• - 人が足りないのに応募が来ない業種（建設、製造、介護、飲食など）
• - 求人広告を出しても応募がゼロ、またはミスマッチが多い企業
• - 人柄や風土で差別化を図りたい中小企業や地場企業
• - 採用以外でも人事に課題を持つ経営者や採用担当者

今後の展望

今後、nanimonoは「インタビュー型採用LP」の利便性をさらに高めるため、テンプレート提供や業界特化型パッケージの展開を考えています。これにより、より幅広い企業に本サービスを活用していただけるよう、サポートの幅を拡大してまいります。

会社概要

• - 会社名：株式会社nanimono
• - 所在地：〒144-0045 東京都大田区南六郷3-10-16 六郷BASE
• - 代表者：内山 雄太
• - 事業内容：Web制作・DTP制作・マーケティング支援
• - URL：nanimono-yy.com

ご相談や資料請求は、上記のメールアドレスもしくはお問い合わせフォームよりどうぞ。

関連リンク

サードペディア百科事典: nanimono 採用手法 インタビュー型LP