エンジニア向け面接設計ウェビナーの開催、内定承諾率向上の秘訣

内定承諾率を上げるための面接設計ウェビナー

株式会社パソナは、エンジニア採用に悩む企業の担当者を対象に、お役立ちのウェビナーを開催します。このウェビナーは、デジタル人材の採用に特化した内容で、エンジニアの心理を理解し、内定承諾率を向上させるための技術を学ぶ良い機会です。佐藤氏と坪野氏が登壇し、面接を通じた相互理解の重要性について解説します。

ウェビナーの背景

最近、IT産業の成長に伴い、エンジニア人材の需要が一段と高まっています。しかしその一方で、企業と求職者との間には、面接に対する考え方のギャップが存在します。企業が重視する「見極めの場」としての面接と、候補者が求める「魅力を選ぶ場」という意識の違いが、内定辞退や選考からの離脱を生む原因となっています。

このような背景を踏まえ、ウェビナーでは「内定承諾率を上げる」ために、面接を相互理解と魅力訴求の場として再設計する必要性が強調されています。このイベントは、採用競争の厳しいエンジニア市場において、企業がどのようにして自社をアピールし、候補者に選ばれるかを考える貴重な機会です。

ウェビナーの内容

ウェビナーは2026年4月15日（水）の12:00から13:00まで、オンラインで行われます。参加費は無料で、事前の申し込みが必要です。プログラムは以下の通りです。

講演内容

- 講演①：エンジニアが企業を選ぶポイント

登壇者：坪野可奈（ファインディ株式会社）
このセッションでは、エンジニア自身がどのように企業を判断するか、そのポイントを詳しく説明します。求人票や面接中に求職者が何を重視するかを探ります。

- 講演②：見極め＋“魅力付け”の面接実施法

登壇者：石神大輔（株式会社パソナ）
見極めを目的とした面接を脱却し、魅力を伝える面接手法についての事例研究と、効果的なコミュニケーションの技術について学びます。

申し込み方法

参加を希望される方は、以下のリンクからお申し込みください：
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また、詳細についての問い合わせ先は、こちらのメールアドレスまで：
[email protected]

このウェビナーは、エンジニア採用に関心がある企業担当者にとて、今後の採用活動の参考になる内容が満載です。ぜひご参加ください。