アイユーコンサルティングが士業初の快挙！3年連続「働きがいのある会社」ベスト100選出

士業初の快挙！アイユーコンサルティングの働きがい

東京を拠点とするアイユーコンサルティンググループが、2026年版「働きがいのある会社」ランキングで士業として初めてベスト100に選ばれました。この快挙は、同社が持続的に高い従業員エンゲージメントを保ち続け、成長を続けていることの証です。特に、中規模部門では24位にランクインし、業界内での存在感を強めています。

企業の成長戦略と従業員満足度

アイユーコンサルティンググループは「日本のミライに豊かさを」という理念を掲げ、業務を拡大し続けており、年間約40名の社員を採用し、支店も増やしています。この戦略は、高い定着率95%を維持する要因でもあります。従業員の働きがいや成長を真剣に考える企業文化が根付いています。

働きがいのある会社の条件とは？

Great Place to Work®（GPTW）は、企業の働きがいを測る世界的な調査機関です。その基準に基づき、働きやすさとやりがい、この二つを満たさなければ「働きがいのある会社」とは認定されません。この基準を満たした企業は、従業員にとって魅力的な職場環境があると評価されます。

3つの評価ポイント

1. 福利厚生・メリットの充実

アイユーコンサルティングは、40以上の多様な福利厚生制度を設けており、フルフレックス制や在宅勤務、時短勤務制度を導入しています。これにより、個々のライフスタイルに応じた働き方が可能となっています。また、経済的支援も充実しており、大学院奨学金制度や資格取得を支援する制度などが用意されています。

2. 適切な人材配置

メンバーのキャリア構築をサポートするため、マネジメントコースやエキスパートコースなど柔軟なキャリアパスを用意。定期的な1on1ミーティングにより、個々の目標や夢を理解し、適材適所に配置することで高いパフォーマンスを引き出します。

3. 高い報酬に対する納得感

アイユーコンサルティングでは、客観的な評価基準を設け、業務成果に応じた報酬体系を整えています。税理士の平均年収は約1,107万円で高水準。さらには、社内表彰制度を設け、日々の努力を称えてモチベーションを高めています。

2033年のビジョン

アイユーコンサルティンググループは、2033年までに300名体制の構築を目指しており、その実現に向けて高い定着率を活かしつつ、さらなる成長を続ける計画です。このような目指す方向性に共感する人々の参加を歓迎しており、全員がプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。

まとめ

アイユーコンサルティングの成功は、社員一人ひとりの努力の結果です。彼らは、達成感ややりがいを感じながら働き、会社の成長に貢献しています。このような働きがいのある企業文化は、新たな挑戦者を待っています。興味がある方はぜひ、会社説明会に参加してみてください。詳細はグループの公式サイトでご確認いただけます。