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秋田県主催「あきた企業変革アクションプログラム」について

近年、企業は人手不足の影響を強く受けています。その中で、生き残るために必要なのは新たな人材を採用するだけでなく、現場で活躍する人々の能力を引き出し、持続可能な職場環境を作ることです。これを実現するための施策として、秋田県では「人材が育ち、選ばれる企業へ」をテーマにした「あきた企業変革アクションプログラム」を始めました。

プログラムの目的

本プログラムは、秋田県内の企業を対象に、人材育成や組織づくりを進めるための支援を行うものです。特に、女性の活躍を促進するための施策を強化し、経営者やマネジメント層、女性社員がそれぞれの視点から課題を整理し、実行可能なアクションプランへと繋げることを狙いとしています。

あきた企業成長キックオフフォーラム

2026年8月27日（木）に開催されるキックオフフォーラムでは、株式会社Surpassの代表取締役社長、石原亮子氏が「“人が足りない”時代の企業成長戦略―今いる人を活かしきる組織づくり―」をテーマに基調講演を行います。参加者は、参加費無料でこの貴重な講演を受けることができます。

ここでのポイント

講演では、現代の企業がどのようにして人材の定着と育成、特に女性社員の活躍を掘り下げ、経営視点からの具体的なアプローチを提案します。

研修内容

フォーラム後は、経営者やマネジメント層向けの「人材育成マネジメントコース」と女性社員向けの「女性社員ステップアップコース」が9月から能代・秋田・横手で開催されます。これらの研修は
実践型プログラムで、知識を学ぶだけでなく、実際に職場での課題を整理し、行動できるプランを策定します。

人材育成マネジメントコースの詳細

このコースでは、女性活躍を経営課題として捉え、自社の育成や組織作りをどう行うかを考えます。4回にわたるプログラムを通じて、自社のアクションプランを作り上げることを目指します。

女性社員ステップアップコースの特長

このコースでは、参加する女性社員が自身の強みや価値観を再確認し、キャリアを見つめ直すことに重きを置いています。いずれのコースも合同セッションがあり、経営層と女性社員の意見交換ができる貴重な機会も設けられています。

参加資格と申し込み

本プログラムは秋田県内に勤務する企業の方が対象で、参加費は全て無料となっています。申し込みは2026年9月3日まで受け付けており、一次受付後も状況により随時対応されるとのことです。

まとめ

秋田県の「あきた企業変革アクションプログラム」は、今後の企業成長につながる重要な研修です。自社の人材に投資し、持続可能な職場環境を構築したい方は、このプログラムをぜひ活用してみてください。

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