IKUSA支援イベントの満足度99.5%！感動の実績とその効果

IKUSA支援社内イベントの実績とその効果

株式会社IKUSA（以下、IKUSA）は、企業の社内イベントを支援し、組織の活性化を目指しています。本記事では、IKUSAが支援した社内イベントの参加者620名を対象に行った調査結果に基づき、企業が求めるコミュニケーションの場づくりやその効果について詳しくご紹介します。

驚異の満足度99.5%と参加者のリアルな声

IKUSAによる調査結果は、全体満足度99.5%、運営満足度99.2%を記録するという素晴らしい成果を上げました。参加者の声としては、「老若男女が集まり、肩書きを忘れて楽しい時間を過ごした」「普段は話さない人と距離が縮まった」など、イベントの意義を感じるリアルな感想が寄せられました。

94.2%が肩書きを超えて夢中に

調査の中で94.2%の参加者が「肩書きを忘れて夢中になれた」と回答しています。「全員が大きな声で笑っていた」という様子が表れた瞬間は、普段の業務とは異なる一体感を生み出したと考えられます。社員同士の垣根をなくし、心を通わせる貴重な場となったようです。

コミュニケーションの活性化

続いて、70.8%の参加者が「業務上の相談や雑談がしやすくなった」と回答しています。これにより、普段の職場でのやり取りが円滑になり、心理的安全性が高まる要因にもなったと考えられます。相手に気軽に話しかけるきっかけを持つことは、チーム作りにもプラスの効果をもたらします。

前向きな気持ちを醸成

また、88.8%が「会社やチームに前向きに感じる部分があった」との結果も、イベントの成功を物語っています。楽しい atmosfer を通じて築かれた関係が、仕事へのモチベーション向上にも寄与するのです。

新たな一面の発見

91.6%の参加者は、他のメンバーの意外な一面に気付き、さらなる理解を深めたと回答しました。これこそが、チームの凝聚力を強め、新しいアイデアや視点を組織にもたらす起点となるでしょう。

困難を共に乗り越える力

最後に、83.7%の参加者が「困難な目標にも協力して達成できそうだと感じた」と語っています。信頼関係が築かれることで、チームとしての力を発揮する準備が整ったと言えます。

企業が求めるイベントの形

この調査からわかるのは、企業が社内イベントに求めているのは「一体感」と「団結力」であるということです。調査では、28.2%が「一体感・団結力」を強化したいと答えていますが、これに並ぶ「部署間連携・横のつながり」「リフレッシュ・ストレス解消」といったニーズも見逃せません。社員間の関係性を深めるためには、このような楽しい時間が大切であることが示唆されています。