2025年「JAPAN LEADERS SUMMIT」に出展する4designs株式会社の魅力

4designs株式会社は、人的資本経営のコンサルティングとキャリア対話型の組織開発支援を行っている企業です。このたび、2025年7月3日（木）に東京で開催される「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025 夏」に出展することが決定しました。このサミットは、各界のリーダーが集まり、戦略や考え方を共有する貴重な場となります。

イベントの概要

「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025 夏 in 東京」は、経営者やリーダーが特別講演や対談を通じて、ビジネスで成功するためのノウハウや戦略を探求するカンファレンスです。2025年のこのイベントでは、不確実性の高い経済環境の中で、どのようにリーダーシップを発揮し、組織を導いていくかがテーマとなります。

参加は無料で、役職者やリーダー以上の方が対象です。申し込みは事前に必要で、詳細は公式サイトから確認できます。

参加申し込みはこちら

4designs株式会社の出展内容

当社のブースでは、個々のキャリアの現状と志向性を可視化する「プロティアン・キャリアドック」を紹介します。このツールは、個々のキャリア開発状態を測意し、課題を特定するサポートを行います。データに基づいたアプローチで、企業や団体が抱えるキャリアに関する課題を明確化することが可能です。

「キャリア開発診断」は、法政大学の教授である田中研之輔が監修・開発したもので、60問の質問に基づいて従業員のキャリア開発状況を6つの項目（アイデンティティ、アダプタビリティ、キャリア目標、キャリア資本、ウェルビーイング、エンゲージメント）で測定します。この診断により、企業はどのように人材を育てていくべきかの戦略を立てるための材料を得ることができます。

サポート内容の詳細

私たちの目標は、人的資本経営を実践し、社員のキャリアオーナーシップを育むことです。このために、当社が提供する「プロティアン・キャリアドック」は、参加者のキャリアに対する現実的な洞察を提供し、組織内での施策立案を具体化させるお手伝いをします。データに基づく分析を通じて、従業員のキャリア開発を推進し、企業全体の成長を促進するのです。

多くの企業が、キャリアに関する課題を定性的に捉えがちですが、私たちはその課題をデータで客観的に把握することを重視しています。これにより、議論がより具体的に進むことで、最終的には企業の成長につながる施策を打ち出すことが期待できます。

プロティアン・キャリア協会について

4designs株式会社は、一般社団法人プロティアン・キャリア協会の認定企業として、より良きキャリア開発をサポートしています。協会は2019年に設立され、個人の主体性と組織の成長を融合させるための取り組みを行っています。代表理事の田中研之輔を筆頭に、さまざまな専門家が協力して、幅広い企業に対して価値を提供しています。