AI活用の新時代！パーソルが新ブランド「Switch → AI-Native」を本格始動

新たなAI変革ブランド「Switch → AI-Native」の誕生

AI技術の進化が著しい現代。企業がAIを導入するだけでなく、成果を引き上げるための支援体制が欠かせません。そこで、パーソルワークスイッチコンサルティングが発表した新ブランド「Switch → AI-Native」が注目を集めています。

このブランドの背後には、「はたらいて、笑おう。」というビジョンがあり、AIを活用した業務改革の実現を目指しています。新たなブランドは、AIを導入するだけでなく、これに伴う業務変革を総合的にサポートすることを目的としており、特に「ヒトとAIの協働」であることが強調されています。

背景と現状の課題

パーソルグループの調査によると、2025年に向けて企業におけるAI導入は進行中ですが、実際に成果を上げられている企業は少数派です。AIを使った業務改善の期待が高まる一方、実際には業務の効率化にとどまっているのが現状です。調査結果では、約9割の企業がAI導入を検討・実施しているものの、多くのケースで人材育成やルール整備が課題となっていることが示されました。

この調査を受けて、パーソルワークスイッチコンサルティングはAIの導入を「する」段階から、AIを活用して「企業全体を変えていく」段階へと進化させる必要があると認識し、Switch → AI-Nativeを立ち上げました。

「Switch → AI-Native」の魅力

このブランドの核心は、業務改革の全てのステップで顧客と一緒に行動する「チーム型FDE（Forward Deployed Engineer）」にあります。具体的には、AI戦略の立案から始まり、業務変革、実装、そしてその後の内製化まで、一貫して支援が行われます。

「Switch → AI-Native」は、ただツールを選び導入するだけではなく、業務や組織の再設計からはじまり、その上でAIを実装し、定着・内製化を行います。こうした総合的なサポートにより、顧客企業が自社で持続的に運用・改善を続けるための体制を構築することが可能です。

具体的支援ステップ

「Switch → AI-Native」が提供する支援は、明確な4つのステップに分かれています。

1. 診断: 経営・業務課題を洗い出し、優先順位を決定する
2. 再設計: 人、AI、自動化の役割を定義し、業務プロセスを構築
3. 実装: AIを導入し、運用の整備を行う
4. 定着・改善: 顧客が自ら運用・改善できる仕組みを整える

このアプローチにより、企業はAIを実際の業務や意思決定に積極的に組み込み、具体的な成果を見返りとして得ることが出来るでしょう。

事業目標と今後の展望

今後、パーソルワークスイッチコンサルティングは「Switch → AI-Native」を中核事業として位置づけ、2028年までに150社を支援し、売上50億円規模へと拡大することを目指しています。特に人事、営業、管理部門、業務オペレーションにおいて支援を広げ、企業の競争力向上に寄与していく計画です。

結論

AIの導入には、ただ技術を導入するだけではなく、業界ならではの業務改革が欠かせません。「Switch → AI-Native」を活用することで、企業はAIを通じて業務の効率化だけでなく、組織全体の変革に取り組むことが可能になります。これにより、働き方と企業文化を一新し、未来に向けた新たなビジネス価値を創出できるでしょう。

詳しい情報やサービスの内容については、公式サイトをご覧ください。