次世代リーダーを育てるデータ活用の新たな視点とは

企業経営がますます変化する現代において、リーダーシップ育成は単なる後継者選びに留まらず、戦略的なセンスが求められるテーマになっています。特に最近では、人的資本経営が求められ、それに伴うサクセッションプランの見直しが不可欠です。この度、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催するセミナー「次世代リーダーは“見える化”できる！」では、いすゞ自動車株式会社の元CHROである有沢正人氏を迎え、データに基づくリーダー育成の最新のアプローチが紹介されます。

サクセッションプランとその重要性

サクセッションプランは、企業における人材戦略の要であり、経営戦略と密接に関連しています。近年、その重要性は高まる一方ですが、評価が属人的になる、次世代リーダーの見極めが難しい、育成と配置が連動しないといった問題が多く指摘されています。こうした課題を克服するためには、人的資本の“可視化”が求められています。

有沢氏は、データの活用を通じて、次世代リーダーの選抜や育成がいかに進化するかを実践的な視点からわかりやすく解説します。

セミナーの内容

本セミナーでは、具体的に以下の3つのテーマを中心に進められます。
1. データを活用したサクセッション戦略
企業においてどうデータを活用し、次世代リーダーを育成するかの最新事例を紹介。

2. 潜在能力・キャリア志向・経験資本の可視化手法
データを使って、潜在能力やキャリア志向をどのように整然と把握するかという手法を探ります。

3. HRBPが担うべき役割
人材戦略について、HRBPがどのように経営に貢献し、戦略モデルを形成していくべきかを考察します。

これらの内容は、単なる理論に留まらず、今後の実務において直ちに役立つ知識が詰まっています。

参加対象

このセミナーは、次世代経営人材の選抜や育成に課題を感じているCHROや人事責任者、サクセッションプランをデータに基づいて進化させたい方、そしてHRBPとして戦略的な人材管理に関心のある方に最適です。経営層や経営に関与する立場の方も、人的資本経営を次のフェーズへつなげるための貴重な情報が得られるチャンスです。

開催概要

このセミナーは、2026年5月11日（月）17時から18時まで、オンラインで開催されます。参加費は無料で、事前に申し込みが必要です。定員に限りがあるため、興味がある方はお早めに登録をおすすめします。

詳細・申し込みはこちらをご覧ください。

この機会に、次世代リーダー育成の新たな視点を学び、今後の人材戦略に活かしてみてはいかがでしょうか。