東京都が進めるソーシャルインパクト採用プロジェクトの全貌と戦略広報の募集

東京都の新たな戦略広報の募集について

2026年6月8日（月）、東京都は新たな『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』をスタートさせ、戦略広報の職務に応募する人材を募集中です。このプロジェクトは、都民の生活をより便利にし、東京都の魅力を国内外に発信することを目的としており、情報発信のプロフェッショナルを求めています。

プロジェクトの背景

東京都は、広報機能の強化に取り組んできました。特にSocial Mediaを駆使した参加型公報施策やAI技術を用いた広報アプローチの導入が進んでおり、進化を続けています。これに伴い、専門的な広報チームを設立することが決まり、これが「戦略広報部」という新たな組織を生むことになりました。

募集要項

ポジション: 戦略広報
応募受付期間: 2026年6月8日（月）から6月29日（月）17時まで
応募方法: 募集は『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』の各求人サイトを通じて行われます。

特設ページはこちら

この募集は、東京都が掲げる「2050東京戦略」などの政策目標に密接に関連しています。広報の役割は、政策と市民の橋渡しを行い、「伝わる広報」を実現することです。特に防災や子育て、行政のデジタル化（DX）といったテーマに対する広報活動が期待されています。

エン株式会社の支援

エン株式会社はこのプロジェクトを全面的に支援しており、各種求人サイトを駆使して戦略広報の公募を促進します。プレスリリース、Web広告、そして特設ページによる告知を行い、広範囲にわたるターゲット層に向けてしっかりとアプローチしていく方針です。

また、エンが提案する『ソーシャルインパクト採用』の枠組みの中で、社会に貢献する人材の採用を進めることもこのプロジェクトの重要な要素です。多彩なキャリア背景を持った人々が集まることで、東京都の発信力が高まり、より良い未来の実現が期待されています。

応募資格と求める人物像

応募者には、自治体や他の公的機関での広報経験、政策形成への理解などが必要です。また、積極的にアイデアを出し合い、他のメンバーと協力しながら業務を進める姿勢や能力も求められます。何より重要なのは、東京都やその政策に対する強い情熱と、社会を良くしていきたいという志向です。

最後に

今回の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』において、東京都は戦略広報の新しい仲間を求めています。都の未来をともに描き、さまざまな施策を効果的に伝えていくための重要な役割を担う人材を迎え入れます。ご興味をお持ちの方は是非、応募してみてください。では、次の世代の広報戦略を一緒に築いていきましょう！

詳しい情報や応募方法については、こちらの特設ページをご覧ください。