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THE WHY HOW DO COMPANYが株式会社コーウェルを完全子会社化

2026年4月16日、THE WHY HOW DO COMPANY株式会社（以下、当社）は臨時取締役会を開催し、東京都豊島区を拠点にLED照明事業を展開する株式会社コーウェルの株式の一部取得と簡易株式交換により、コーウェルを完全子会社化することを決議しました。

1. 取得の背景と目的

当社は、「M&A安心宣言」に基づく「売却を前提としないM&A」を推進しており、エコかつ持続可能なビジネスの確立を目指しています。
コーウェルは2009年に設立され、商業施設やオフィス向けにLED照明器具の企画・販売を行い、ユニークな提供モデルで市場に差別化を図っています。
これにより、当社はコーウェルの顧客基盤と当社のネットワークを活用し、相互に収益基盤を拡大する狙いです。

2. 株式取得とその手続き

当社はコーウェルの発行済株式5,320株のうち、4,836株を取得し、残りの484株はこの株式交換によって完全子会社化を図ります。この取り組みに伴い、コーウェルの子会社であるCowell (HK) Co., Limitedも当社の孫会社となります。

3. 新しい事業の開始

完全子会社化を通じて、当社グループはLED照明の販売、レンタル、保守などの新たな領域へ進出します。
特に、コーウェルが手掛ける「導入→運用→改善」のワンストップサービスは、初期投資を抑えたい顧客層への大きな魅力。これにより需要の落ち込みを防ぎ、長期にわたるビジネス関係を構築します。

4. 企業価値の向上を目指して

今回のM&Aにより、サービス収益比率の向上とともに、顧客生涯価値（LTV）を最大化することが見込まれます。加えて、コーウェルの先進的なサービスを活用し、設備管理やエネルギー分野への展開も視野に入れています。

5. 経済的影響と前景

今後、コーウェルの全面的な事業展開が進むことで、当社の業績にも良好な影響が期待されます。
全ての手続きが完了し次第、具体的な業績への影響を開示する予定です。

まとめ

THE WHY HOW DO COMPANYのコーウェル完全子会社化は、LED照明を中心に新たなビジネスモデルを築く重要な一手です。今後の事業展開に期待が高まります。

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