鈴与シンワートが健康経営銘柄に初選定、ホワイト500は6年連続で認定

鈴与シンワート、健康経営の新たな一歩

鈴与シンワート株式会社が、経済産業省と東京証券取引所により「健康経営銘柄2026」に初めて選ばれました。この評価は、同社が従業員の健康管理を経営的な視点で行い、戦略的に取り組んでいることを証明しています。さらには、7年連続で「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」にも認定されており、これは健康経営における高い基準を満たしている証拠です。

健康経営銘柄とは？

「健康経営銘柄」は、企業が健康経営において優れた取り組みをしていることを表す、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する制度です。この制度の目的は、従業員の健康管理を経営視点から見ることで企業価値の向上を促し、投資家にとって魅力的な企業を紹介することです。選定基準には、経営理念、組織体制、施策の実行、評価と改善、法令遵守、リスクマネジメントなどが含まれ、総合的な評価が行われます。

健康経営優良法人認定制度について

日本健康会議が認定する「健康経営優良法人認定制度」は、特に優れた健康経営を実践する法人に対して設けられた顕彰制度です。この制度により、企業は社会的な評価を高めることができ、従業員や求職者に対する魅力度も向上します。

鈴与シンワートの取り組み

鈴与シンワートは、従業員の健康を企業価値の基盤と認識し、健康経営を通じて生産性向上を狙っています。具体的には、従業員の健康に対する投資を行い、心身ともに健康で能力を最大限に発揮できる職場環境の構築に努めています。このアプローチにより、従業員は自身の成長を感じ、企業の成長がその幸福に還元されるという好循環を生み出しています。

健康経営の具体的な施策

鈴与シンワートは、2019年以降、定期的な健康アンケートを実施し、鈴与健康保険組合との連携を通じて健康指標を把握しています。これに基づいて施策の検討や評価、改善を行い、従業員が自ら健康意識を高める仕組みが根付いてきています。この取り組みにより、アブセンティーズム（無断欠勤）やプレゼンティーズム（在職中でも労働生産性が低下すること）の改善が見られ、ワークエンゲージメントの向上にもつながっています。

鈴与シンワートの企業概要

鈴与シンワートは鈴与グループの一員であり、その中で唯一の上場企業として、情報システムの開発や物流ITコンサルティング、人事・給与・会計などの業務ソリューションを提供しています。また、データセンターやクラウドサービスも展開し、多岐にわたる事業を手掛けています。これらの活動を通じて、従業員の健康と企業成長の両立を実現し、さらなる社会貢献を目指しています。

詳細な内容や取り組みに関しては、鈴与シンワートのウェブサイトをご覧ください。