人材課題を循環型HR施策で解決するオンラインセミナー

株式会社ツナググループ・ホールディングスが主催するオンラインセミナー『情報開示KPIづくりに終始しない！採用・育成・評価で示す循環型HR施策“初”公開セミナー』が、2026年2月10日に開催されます。このセミナーでは、効果的な人的資本経営を実現するための新たな知見が学べます。

誰が参加すべきか

このセミナーは特に以下のような方々におすすめです。人的資本のKPIについての報告は進めながらも、それを実行に移さずにいる経営者、企業幹部、人事責任者の方。このような状況では、採用や育成、評価といった各プロセスが個別で運用されており、効果的なつながりが欠如しています。また、「採れない → 育たない → 辞める → 評価できない → 賃上げできない」といった人材課題が連鎖している方にも、一つの解決策を提供できる内容となっています。

セミナーの内容

本セミナーは、全体を循環的に捉え直すことを中心に構成され、以下のプログラムが予定されています：
1. 採用-育成-評価の「循環型ソリューション」についてのパネルディスカッション
2. 人的資本KPIと採用のつなげ方、採用効率改善のための可視化
3. リーダーの役割とその影響に関する解説
4. ジョブ型評価の適切な運用による継続的なKPI改善
5. 質疑応答の時間

これに加えて、各講師からの実践的な事例も紹介され、参加者は具体的なアプローチを学ぶことができます。

登壇者について

セミナーには、多彩な専門家が登壇します。まず、株式会社給与アップ研究所の代表である高橋恭介氏は、豊富な経験をもとに人的資本経営の重要性を説きます。また、コーポレートコーチ株式会社の森川駿氏は、経営とコーチングを融合させた新たな視点を提供します。さらに、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルの竹内不二氏は、採用分野のプロフェッショナルとして、参加者に実践的なアドバイスをします。

セミナーの参加方法

セミナーはZoomを通じて行われ、リアルタイムでの参加が難しい方でも、当日23時59分までの見逃し配信が実施されるため、安心して申し込むことができます。参加費は無料で、申し込みは公式サイトから受け付け中です。

このセミナーは、人的資本経営を通じて経営成果を向上させるための貴重な機会です。ぜひこのチャンスを活かし、今後の組織運営に役立ててください。