デルタ電子が示す「働きがい」の景色—認定企業の挑戦と成長の舞台裏

デルタ電子が認められた「働きがい」の秘訣

デルタ電子株式会社は、Great Place To Work® Institute Japanから「働きがい認定企業（Certified™）」として認定を受け、そのステータスを誇示しています。この認定は、世界中で約150か国にわたる企業文化の調査を実施しているGreat Place To Work®の基準に基づいています。社員のアンケートによって得られた結果が、この名誉ある称号の根拠となっています。

認定の背景

デルタ電子は、「Smarter. Greener. Together.」というブランドステートメントのもと、エネルギー効率の高いソリューションの提供を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。また、社員一人ひとりが安心して挑戦し成長できる職場を重視してきました。これにより、社員の確かな貢献をもって企業文化を進化させてきたのです。

働きがいTOP3

今回の認定において、特に高評価を受けたポイントは以下の3つです。
1. 労働環境が安全・衛生的である。
2. 会社への貢献実感が高い。
3. 休暇が取りやすい。

これらの要素は、社員がストレスを持つことなく、仕事に集中できる環境を整えるための基本的な土台を提供しています。デルタ電子は、社員同士が互いにリスペクトし合い、自由に意見を交わしながらチャレンジ精神を持つ企業文化を育むことを重視しています。

多様性と人材育成への投資

デルタ電子では、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境を整えています。これにより、様々なバックグラウンドを持つ社員が協力し合い、新たなアイデアを生み出すことが可能になるのです。さらに、人材育成への投資を続けており、スキルアップやキャリア形成をサポートするプログラムも充実しています。

人気のある職場であるためには、企業の変化に対応する能力が求められます。デルタ電子はこの点についても、時代の流れに沿った柔軟な取り組みを大切にしています。

代表取締役社長のコメント

代表取締役社長の華健豪氏は、「このたび、Great Place To Work® Institute Japanより『働きがい認定企業』として認定いただいたことを大変光栄に思います。この認定は、社員一人ひとりが日々の業務に真摯に取り組み、互いを尊重しながらより良い職場づくりを進めてきた結果です。全社員に心から感謝します。」と語っています。

このコメントからも、社内の風土がどれほど大切にされているかが伝わってきます。