株式会社Anfini、AI技術導入で採用選考の透明性を向上させる新システムとは

株式会社Anfini、AI導入で採用選考を変革

株式会社Anfini（東京都港区、本社）は、採用選考に革命をもたらす新システム「CaseAI」を導入しました。このシステムは、AIの解析能力と現役コンサルタントの評価基準を組み合わせることで、透明性と精度を大幅に向上させるものです。

CaseAIとは？

「CaseAI」は、ケース面接特化型の支援システムです。このシステムは、AIが応募者の回答を解析し、論点整理や仮説思考などのスキルを定量化します。また、評価基準は全て現役のコンサルタントが監修しているため、実際の面接に即した客観的評価が可能です。この取り組みにより、応募者は自身の思考力を公正に測定でき、企業側は迅速かつ高精度な人材発掘が実現します。

導入の背景

ケース面接は、思考プロセスを評価する有効な手法ですが、面接官の経験や判断に依存しやすく、評価が一定しないリスクがあります。Anfiniはこの課題を解決するために、AIの客観性とプロの視点を組み合わせた新しいハイブリッドモデルを選択。優秀な学生が正当に評価され、フェアな環境で挑戦できることを目指しています。